компания "семья грузинских ресторанов супра" гамарджоба! лидеры грузинского дома супра в поисках к себе в команду управляющего в один из своих проектов. мы работаем много, но с удовольствием, ведь мы искренне влюблены в свое дело и ценим сотрудников, которые разделяют наши ценности и взгляды. каждый день команда ресторана кормит от 1000 гостей в день, лепит от 2000 шт хинкали и поздравляет с праздником от 50 гостей ежедневно. нашей семье нужен именно тот, кто ни на секунду не хочет остановить свое развитие и боится скучной работы. мы обещаем тебе самую энергичную и не скучную работу, возможность прокачаться в эмоциональном сервисе и маркетинге. ты увидишь изнутри, как создается уникальный бренд и сможешь перенять знания у ильи сухих и его команды. от тебя нам нужно: - строить, управлять и оптимизировать процессы; - создавать команду, быть для них лидером и энергией; - постоянная работа над улучшением показателей эффективности ресторана; - организовывать вместе со своей командой праздник для гостей каждый день. для нас будут симпатичны в кандидате следующие качества: способность восстанавливаться - современные лидеры отличаются особой вовлечённостью в свое дело, поэтому сейчас ценна не только стрессоустойчивость, но еще и выносливость, трудоспособность и умение восстанавливать силы для достижения целей. умение адаптироваться к изменяющейся среде - современный ресторанный бизнес- это постоянные изменения на рынке. в нашей компании за частые и постоянные изменения ( нет ничего постояннее изменений- наша профессиональная философия). поэтому мы ожидаем от кандидата открытость к новому, готовность к непрерывному обучению, адаптации к окружающей среде. наличие предпринимательского духа- мы считаем, что эффективный руководитель - это предприниматель, который готов тратить на достижение цели время и силы. умение управлять исполнением. желание постоянно развиваться и становится лучшими для наших гостей вдохновляет нас на проекты, в которых требуется управлять исполнением задач в срок и по желаемому качеству как себя, так и своих сотрудников. лидерство. только за лидерами идут лучшие. наличие данного качества будет явным преимуществом, мы кстати скоро запустим внутри компании развитие этой компетенции, так что скорее делай отклик. это все про вас? тогда действуй - делай отклик!
Адрес
Владивосток