Team Lead Frontend developer( Ингосстрах - Инвестиции )

компания "ингосстрах - инвестиции" мы в «ингосстрах-инвестиции» на новом этапе своего развития строим современную цифровую инвестиционную компанию. наша задача выйти на рынок ритейл, предоставляя инвестиционные услуги для физических лиц. команда frontend – разработчиков занимается двумя основными продуктами: сайт и личный кабинет, которые в свою очередь пронизаны удобными сервисами для клиента. каждым продуктом занимается целая agile команда, а именно: product owner, it – лид, дизайнеры, бизнес – аналитики, системные аналитики, разработчики (front, back), тестировщики и архитекторы.работаем по scrum, разработка ведется двухнедельными спринтами. мы создаем разрабатываем с нуля ит-ландшафт, используя микросервисную архитектуру и начали процесс перехода на микрофронтенды + kubernetes, используя современный стек технологий. стек: react, redux, redux-toolkit, rtk-query, javascript/typescript, html5 + css3, git. обязанности: разработка и внедрение в продуктовых командах стандартов, соглашений и правил frontend разработки; развитие экспертизы frontend разработчиков, наставничество; обеспечение обмена знаниями среди frontend-разработчиков в продуктовых командах, кросс-командного взаимодействия (ведение митапов, tech talks и пр.); представление интересов frontend разработки при взаимодействии со смежными подразделениями; проработка и согласование frontend-архитектуры разрабатываемого по; разработка нового/доработка существующего по в части frontend в рамках продуктовой команды. выявление "узких" мест системы, рефакторинг и оптимизация кода; идентификация и эскалация ресурсных дисбалансов в команде. требования: опыт работы на позиции team lead, tech lead или выше – от 2-х лет понимание современного стека веб-разработки; отличные знания javascript (es6+)/typescript, react; отличное владение css3, html5, json, git4; навыки подготовки проектной документации; опыт работы с jira/confluence; понимание принципов построение микросервисной архитектуры, интеграционных взаимодействий. развитые коммуникационные и лидерские качества, умение аргументировать свою точку зрения и учитывать другие условия: масштабные проекты и задачи, реализацией которых вы будете гордиться; полное соблюдение тк рф, конкурентный уровень дохода + квартальное и ежегодное премирование; дмс для сотрудников, доплата за больничный лист (2 недели в году); скидки для сотрудников на продукты группы «инго»; место работы: ст. м. новокузнецкая; офис в шаговой доступности от метро, мы готовы предложить гибридный график работы. мы предоставляем тренинги и образовательные курсы, а также проводим внутренние митинги с экспертами компании; у нас открытые и веселые ребята, которые открыты к общению не только на рабочих встречах, но и вне стен офиса