компания "авантмаркет" если вы - эмпат, который любит людей и свою профессию. можете подтвердить свои выдающиеся достижения в найме продуктивных сотрудников. готовы брать ответственность за результат и осознаете себя причиной. вы не мыслите шаблонами и в деле вам больше импонирует эвристический подход, то мы предлагаем сотрудничество с нашей компанией. сейчас наша основная задача - создать мощный hr-департамент для ускорения дальнейшего роста компании и мы ищем сильного hr-менеджера. мы - компания авантмаркет. крупнейший официальный дистрибьютор товаров для туризма, эксперты своего дела c 12-летним опытом работы. мы делаем удобной жизнь активных людей. мы предлагаем: работу в компании топ-3 отрасли. компания отлично известна всем игрокам рынка офис находится в бизнес центре класса "в+", в шаговой доступности от 3 станций метро и мцк (м.кожуховская, м. дубровка, мцк дубровка, мцк угрешская); у нас всегда есть бюджет для сайтов работы и иных каналов привлечения кандидатов; график работы вы можете отрегулировать сами : пн.-пт. с 09:00 - 18:00, либо с 8:00 до 17:00 оформление в соответствии с тк рф; оплачиваемый отпуск 28 дней зарплата: 100 000 (белый оклад 80 000 рублей + kpi (тоже белый), в том числе и по закрытым вакансиям возможность профессионального развития и роста; все ключевые руководители выросли внутри компании корпоративные скидки. чем предстоит заняться: традиционный поиск талантливых людей рекрутинг - полный цикл: размещение вакансий, разбор откликов, поиск‚ отбор и анализ резюме, телефонные интервью/видео-интервью (skype, whatsapp, zoom) /очные собеседования, обратная связь соискателям, формирование офферов итоговым кандидатам; формирование кадрового резерва; детальное телефонное интервью и глубокая оценка кандидатов на входе; участие в вводе и адаптации персонала; ежедневное общение с сотрудниками и кандидатами, нужно дышать с ними одним воздухом, найти общую волну, подхватить ее и «плыть дальше вместе» наши цели на 3 ближайших месяца: закрываем 5 вакансий (маркетолог, методолог, менеджер по обучению, оператор 1с и 1с разработчик) затем приступаем к закрытию 3 еще более интересных и сложных вакансий (каких- пока не скажу, но это будет вызов- поверьте) затем, либо параллельно автоматизируем и улучшаем всё, что можно автоматизировать и улучшить - начиная с каждого этапа воронки найма и заканчивая созданием crm системы в битрикс; начиная от создания библиотеки для действующих сотрудников и заканчивая видеокурсом для новичков плотно занимаемся hr брендом наш идеальный кандидат: умеет находить на рынке лучших и “продать” им работу в компании. умение внятно и интересно излагать свои мысли на бумаге (будем создавать должностные инструкции и регламенты, разрабатывать систему обучения, писать крутые офферы и т.д.) имеет опыт в подборе персонала от года (успешное закрытие 4 и более вакансий в месяц) ответственен за результат; ориентирован на достижение поставленных задач; обладает высоким эмоциональным интеллектом и коммуникативными навыками готов к интенсивной работе и применяет творческий подход в решении задач. будет плюсом: навыки в crm самостоятельный опыт автоматизации воронок рекрутинга просьба в сопроводительном письме написать, почему вам интересно направление hr. конкурс на вакансию открыт до 16.11.2022 (пятница) p.s. резюме с фото рассматриваются в первую очередь.
Адрес
Москва