Региональный менеджер по работе с ключевыми клиентами( Abi )

компания "abi" ключевые задачи: выполнять ежемесячный план продаж по сетям; проводить переговоры с сетями по всем вопросам, связанным с увеличением продаж продукции компании. подключение новых потенциальных клиентов. проводить аудиты по ключевым клиентам на вверенной территории, с последующей обратной связью и постановкой задач и контроль выполнения достигнутых договоренностей по средствам аудитов и совместных работ с торговой командой разрабатывать и контролировать проведением рекламных кампаний, акций по стимулированию сбыта продукции. соблюдение стандартов mml ассортимента во всех сетях. контроль выполнения ежемесячных и годовых планов продаж по категориям и брендам, принятие необходимых решений для достижения планов по продажам. осуществлять переговоры с сетевыми клиентами с учетом запланированных контрактных, трейд-маркетинговых и листинг бюджетов на вверенной территории. осуществлять контроль за реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, направленных на развитие продаж продукта на закрепленной территории. контролировать и управлять дз ключевых клиентов на вверенной территории. подготовка и предоставление ежемесячных отчетов по ключевым клиентам о статусе переговоров, принятия новых цен и активации новых продуктов в целях предоставления информации, необходимой для принятия управленческих решений. ведение отчетности по работе ключевых клиентов, с предоставление информации в виде еженедельных отчетов. требования: успешный опыт личных продаж и ведения переговоров; стаж успешной работы в продажах не менее 3 (трех) лет умение анализировать статистическую и финансовую информацию умение выстраивать партнерские отношения системный подход к анализу ситуации, умение делать выводы условия: заработная плата состоит из оклада и ежемесячной премии (совокупный доход обсуждается при собеседовании); трудоустройство в соответствии с тк рф; график работы: 5/2; корпоративный ноутбук; оплата интернета; оплата командировочных расходов; обучение за счет работодателя в корпоративном университете; перспектива профессионального и карьерного роста.