Главный бизнес-аналитик/руководитель направления (анализ HR-процессов)( ВСК, САО )

компания "вск, сао" обязанности: анализ бизнес-процессов в рамках жизненного цикла сотрудника; выявление потенциала для оптимизации процессов; выработка предложений по реинжинирингу процессов с автоматизацией и без; расчеты, моделирование, подготовка презентаций. требования: высшее образование, дополнительное образование по профилю; опыт работы бизнес-аналитиком от 5 лет, опыт работы на проектах по реинжинирингу hr-процессов для крупных компаний от 2-х лет (желательный, но не обязательный критерий); знание основных нотаций построения моделей бизнес-процессов, навыки в работы в соответствующем по по моделированию; большой опыт проведения интервью с бизнес-заказчиками; развитые представления о лучших практиках на рынке по автоматизации и реинжинирингу процессов hr-цикла (компании-существующие решения); умение построить конструктивный диалог, собрать необходимые требования, сформировать качественные презентационные материалы и презентовать их заказчику, в том числе, топ-менеджменту; коммуникабельность, системность, ответственность, умение работать в команде. условия: готовы обсуждать условия с профильным кандидатом (проектная или постоянная занятость, график работы, уровень компенсации, прочие условия). .