компания "складинжиниринг" основные обязанности: массовый набор персонала: разработка портрета соискателя; выбор площадок для размещения вакансии, определение бюджета и анализ их эффективности; составление текста вакансии; первичные телефонные переговоры и собеседования (офф-, онлайн); рекомендации руководителю о выбранных кандидатах; информирование кандидатов о решении компании; контроль выхода сотрудника на работу; формирование кадрового резерва. активное участие в разработке стратегии по увеличению жизненного цикла сотрудника в компании: конкурентоспособности компании на рынке труда; оффера (предложения); hr-бренда (положительного образа компании как работодателя). ведение кадрового резерва; работа c кдп. требования: наличие опыта работы по массовому подбору персонала (является преимуществом); опыт работы с кдп (является преимуществом); аналитический склад ума; креативный подход к работе; хорошо развитые коммуникативные и коммуникационные навыки; развитые навыки ведения переговоров и собеседований. условия: оплата труда: оклад + kpi; оформление с первого дня работы; полностью белая заработная плата; график работы: пн-пт с 8:30 до 17:30; наставничество и погружение в специфику компании гарантируется.
Адрес
Белгород