компания "этажи сибирь" обязанности: проводить обучение сотрудников в части продаж: технология продаж, работа с возражениями и т. д. тренинги и методология уже созданы, необходимо поддерживать качество и обновлять, дополнять по необходимости. проводить оценку качества продаж с помощью различного инструментария. менеджеры работают в crm, где фиксируются все ключевые показатели участвовать в адаптации новых сотрудников. системно с новичками работают hr, тренеры помогают на этапах обучения и наращивания навыков в продажах. обеспечивать посттренинговое сопровождение сотрудников, есть инструментарий, который помогает отслеживать динамику, собирать обратную связь. взаимодействовать с руководителями отделов продаж в части сбора потребности в обучении, обратной связи и помощи с новичками. повышать компетенции опытных действующих сотрудников отдела продаж и административного штата требования: успешный опыт продаж от года, опыт обучения и наставничества. теоретические знания о методологии проведения тренингов. понимание, что такое групповая динамика, геймификация. опыт публичных выступлений. проактивность и генерация новых идей. желание делиться опытом. условия: обучение и развитие как тренера: посещение тренингов, развивающих мероприятий, обмен опытом с коллегами. самостоятельные и ответственные задачи, поддержка во всех начинаниях. яркую и насыщенную корпоративную культуру. быстрый карьерный рост стабильность возможность продвигать свои проекты
Адрес
Москва