Заместитель главного врача по медицинской части (м. Курская)

компания "см-клиника" обязанности: обеспечение качества лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и обслуживанию больных проведение плановых и внеплановых проверок состояния лечебно-диагностического процесса, принятие необходимых мер по устранению недостатков анализ качественных показателей деятельности. подготовка плановой отчетности по работе подразделения. планирование и внесение в программу расписания приемов врачей. осуществление проверки медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных участие и проведение клинических, утренних конференции, еженедельных конференций, клинических разборов, консультации и консилиумов. обеспечение преемственности оказания медицинской помощи контроль сроков действия врачебных сертификатов и организация своевременное обучение сотрудников совместно с департаментом обучения организация обучения сотрудников совместно с департаментом обучения, в том новых сотрудников. организация и контроль системы наставничества новых врачей. участие в собеседовании соискателями на вакантные должности и оформлении новых сотрудников составление и контроль графика отпусков подразделения. контроль выполнения требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда. работа с обращениями пациентов ведение «базы знаний» и контроль ее актуальности. ведение электронного документооборота (directum rx) – приказы, служебные записки и т.д. функционал «оперативного дежурного» по графику. исполнение обязанностей главного врача на время его отпуска требования: высшее медицинское образование; действующий сертификат специалиста «организация здравоохранения»; от 2 -х лет в должности заместителя главного врача. врачебный стаж от 5 лет. приветствуется опыт работы в частных клиниках. условия: работа в крупном медицинском холдинге; удобное месторасположение клиники, ст. м. курская; оформление по тк рф; конкурентоспособная заработная плата; сохранение медицинского стажа; корпоративный учебный центр, повышение квалификации, сертификационное обучение; льготное медицинское обслуживание для сотрудников клиники и членов его семьи; комфортные условия труда, современное оборудование; дружный коллектив, корпоративные мероприятия!