Руководитель направления по подбору и обучению персонала/главный специалист

компания "банк акцепт" обязанности: руководство функцией управления персоналом по направлениям: подбор персонала, обучение, внутренние коммуникации и корпоративная культура; участие в проектах, направленных на адаптацию, мотивацию и развитие персонала; подбор персонала на вакантные позиции банковских специалистов (розничный /корпоративный бизнес, вакансии сопровождающих подразделений банка); участие в проведении комплексной оценки персонала; разработка внутренних нормативных документов; организация и контроль мероприятий по развитию внутреннего резерва, ротаций. требования: опыт работы в банковской сфере с аналогичным функционалом от 3-х лет; опыт работы на всех участках hr-деятельности будет преимуществом; инициативность и творческий подход к решению задач; умение и желание работать с людьми. хорошие знание 1с-корп условия: оформление в соответствии с тк рф оформление в соответствии с тк рф, официальная заработная плата; дмс; премирование по результатам работы.