Руководитель корпоративных коммуникаций / PR (Корпоративная культура и охрана здоровья)

компания "сибур, группа компаний" обязанности: организация и осуществление информационного сопровождения и создание положительного имиджа профсоюзной организации; формирование и реализация медиа-плана; обеспечение информированности сотрудников о деятельности профсоюзной организации путем распространения информации через все доступные коммуникационные каналы (информационные доски, рассылки по электронной почте, газета, радио, социальные сети, корпоративный портал, мобильное приложение); управление разделом профсоюзной организации на корпоративном портале, создание и увеличение посещаемости страниц в социальных сетях; поддержка в актуальном состоянии бренд-бука профсоюзной организации; организация разработки буклетов, плакатов, сувенирной продукции, написание статей. требования: не менее 3-х лет в области корпоративных коммуникаций или продвижения брендов; опыт работы с различными коммуникационными каналами (информационные доски, газета, радио, социальные сети, корпоративный портал, информационные рассылки, мобильное приложение, сайт); опыт в продвижении сайтов, увеличение посещаемости страниц в социальных сетях; умение фотографировать или понимание принципов фотосъемки и видеосъемки; умение работать в программах для обработки графики приветствуется; опыт работы с cms битрикс или аналогичными системами; уверенный пользователь пакета программ ms office (outlook (почта, календарь, контакты), word, excel, powerpoint), работа в 1с; мы предлагаем: современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. профсоюзная. заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат. социальный пакет — дмс, страхование жизни от несчастных случаев. действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников. возможность учиться в нашем корпоративном университете. планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. в компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия. в компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.