Менеджер по сопровождению зарплатных проектов

компания "росбанк, societe generale group (russia)" росбанк – универсальный банк. мы обслуживаем более 4 млн клиентов в 70 регионах россии. росбанк входит в топ-3 рейтинга самых надежных российских банков по версии журнала forbes и включен банком россии в число 12 системно-значимых кредитных организаций россии. наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств. обязанности: выполнение установленных kpi: реализация новых договоров на зарплатный проект, активация счетов ф/л, сохранение портфеля; консультирование предприятий по формированию реестров на выпуск зарплатных карт; организация и контроль процесса выпуска карт, открытия счетов и зачисления денежных средств; решение текущих вопросов в течение действия договора на зарплатный проект; взаимодействие с филиалами банка и бизнес-подразделениями в рамках реализации зп проекта; организация работы dsa по выдаче зарплатных карт на территории предприятия (согласование с предприятием графика и этапов выдачи, контроль за исполнением); обработка запросов от компании на зарплатном обслуживании по подготовке отчетов по статусам открытия счетов и распределения заработной платы; оказание консультирования клиентов без рко в части генерации ключей интернет банка; обеспечение качественной реализации зарплатного проекта, сопровождение и повышение лояльности предприятий к банку. требования: опыт работы в банковской сфере; опыт в сопровождении юридических лиц, понимание функций поддержки бизнеса; умение работать в режиме многозадачности; продвинутый пользователь пк; личные качества: ответственность, высокая исполнительская дисциплина, клиентоориентированный подход. условия: комбинированный формат работы (office/home); стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы; график 5/2; 31 календарный день оплачиваемого отпуска; отсутствие дресс-кода; забота о здоровье сотрудников: программа дмс, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы; дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год); личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ; скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.; программа корпоративных скидок и привилегий primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение; комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы; программа волонтерства и благотворительности; сообщества по интересам сотрудников.