Менеджер по корпоративным продажам автомобилей Lada (ст. м. Бухарестская)

компания "absol" автохолдинг форсаж - это один из ключевых игроков на авторынке по санкт-петербургу и ленинградской области . в дилерский портфель компании входят ведущие автомобильные бренды - lada, уаз, suzuki, citroen, kia, haval, nissan, mitsubishi и volkswagen. у нас открыта вакансия "менеджера по корпоративным продажам автомобилей lada" локация бухарестская 22. имеет опыт работы в продажах в сегменте b2b (автомобили, спец.техника, сложная тех. продукция - желательно); умеет результативно и грамотно вести переговоры и доводить проекты до конца; имеет высшее образование; знает основы устройства автомобиля; хочет повышать свой профессиональный уровень; круто владеет методиками и техниками продаж. вместе мы будем: обрабатывать входящий трафика клиентов; заниматься поиском и привлечением новых клиентов (холодные и теплые звонки); проводить переговоры с корпоративными клиентами, с целью продаж а/м и услуг компании (юридические и физические лица); вести документооборот по сделкам (коммерческие предложения, согласование, формирование, сверка договоров и пр.); коммуницировать с лизинговыми компаниями в части совершения сделок; подготавливать технические задания для государственных и коммерческих тендеров; заключать договора на сервис; выдавать автомобили. чем мы тут вообще занимаемся: мы занимаем лидирующие позиции по скорости роста компании; каждый месяц мы отправляем сотрудников на курсы повышения квалификации;; мы ценим наших сотрудников, поэтому все специалисты, работающие в гк форсаж, получают достойный уровень заработной платы; мы предоставляем официальное оформление по тк рф; сменный график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (сб/вс - выходные); место работы: салон lada; ул. бухарестская (10 минут пешком от м. бухарестская). у нас тут… открыто. мы всегда готовы к диалогу, именно поэтому мы всегда знаем, что волнует наших сотрудников, и помогаем им во всем!демократично. не любим иерархию и относимся к другим с уважением — вне зависимости от должности.перспективно. тебе не придется просить о повышении: у нас объективная система оценки, которая проходит каждые полгода, и множество проектов, на которых можно расти.душевно. любим работать с теми, с кем комфортно. здесь собрались такие же сотрудники, как и ты, они всегда готовы помочь и поддержать в трудную минуту.в целом клево. ходим на корпоративные мероприятия, имеем полноценную корпоративную скидку, устраиваем различные конкурсы, льготное вкусное питание является приятным бонусом! :)