компания "центр финансовых технологий" приглашаем аналитика в команду дирекции aml. подразделение разрабатывает систему цфт-универсальная платформа aml (anti money laundering), предназначенную для онлайн и офлайн мониторинга операций и не транзакционных признаков клиентов кредитной организации. успешно реализованы такие проекты как, сопряжение кредитных организаций с платформой «знай своего клиента» от цб и контроль корректности заполнения назначения платежа, где задействовано машинное обучение. решения относятся к классу mission critical, построены на микросервисной архитектуре и предполагают работу с большими данными под высокой нагрузкой. решения требуют развития и совершенствования. сейчас активно прорабатываем банковский скоринг. обязанности: подготовка технических заданий и описаний бизнес-процессов; взаимодействие с банками и пользователями системы; написание технической документации (us/uc, решения, инструкции); анализ регламентирующих документов (api банков, приказы, инструкции цб); тестирование результата и участие в пси с заказчиком; организация и оптимизация существующих процессов разработки по. требования: понимание процесса разработки по: внешняя продуктовая разработка; опыт написания технической и пользовательской документации (спецификации требований к по, инструкций, тех. решений); понимание платежных (рубли, валюта) и финансовых процессов; опыт проектирования межсистемных интерфейсов и интерфейсов для пользователя; опыт моделирования процессов с использованием bpmn 2.0, uml; знание современных инструментов анализа и сбора требований; опыт проведения обучения/демонстраций заказчику и коллегам; самостоятельность и желание развиваться. дополнительным преимуществом будет умение и опыт построение скоринговых моделей, а также, знания в сфере финансового мониторинга (под/фт, умение ориентироваться по законодательной базе - 115-фз, понимание бизнес-процессов департамента финансового мониторинга банков). мы предлагаем официальное трудоустройство с первого дня, полностью белая зарплата; социальный пакет (дмс с первого рабочего дня, скидки от партнёров, детская программа и т.д.); удаленную работу и возможность обсуждать гибридный формат работы на территории рф; понятная траектория роста (performance review, карьерные консультации, индивидуальная карта развития и т.д.); обучение и развитие за счёт ресурсов компании (учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения); насыщенная корпоративная жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли); возможность быть преподавателем, наставником, автором корпоративного блога, спикером – каждый выбирает то, что подходит именно ему.
Адрес
Санкт-Петербург