компания "novardis" обязанности: 50% рабочего времени – закрывать ит вакансии и бэк офиса (минимум 2 закрытые вакансии в месяц); 10% - проводить онбординг и адаптацию новых сотрудников по готовому процессу; 10% - развивать и укреплять внутренний hr-бренд компании (различные hr-activities для персонала); 20% - участвовать в проекте внедрения цифровизации hr процессов – оценка персонала, обучение и развитие, коммуникация, геймификация; 10% - реализовывать политики по оценке персонала (результативность, потенциал, вовлеченность), программы по обучению и развитию сотрудников, политику по внутренним коммуникациям (ведение портала + telegram канала), после внедрения проекта цифровизации это будет занимать 30% рабочего времени. ожидаем от вас: опыт успешного и своевременного найма специалистов в ит сфере; интерес и увлеченность лучшими практикам hr-сферы; качественное поддержание всех hr-процессов и постоянное их совершенствование; работу на результат (не так важно как и что вы предпринимаете, а то, какие результаты вы помогаете достичь бизнесу). условия: официальное трудоустройство, полностью «белая» заработная плата гибкое начало рабочего дня (с 8:00 до 11:00) удобный формат работы (офис/гибрид/удаленка) корпоративный телефон, ноутбук и оплата мобильной связи дмс со стоматологией поле испытательного срока уютные офисы, современное оборудование, кофе/чай, молоко, печенье, а в первый рабочий день вас ждут приятные сюрпризы
Адрес
Москва