Специалист по подбору персонала (рекрутер)( Строй Бизнес Групп )

компания "строй бизнес групп" основные обязанности: подбор персонала: размещение вакансий, скрининг и отбор резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. работа с работными сайтами, включая платформу "работа в россии". проведение первого интервью и оценка кандидатов. назначение встречи для собеседования с руководителями подразделений. мониторинг рынка труда. проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ис, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ис новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ис, ведение соответствующей отчётности) разработка положения о подборе персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников и их адаптации. оценка работы персонала, выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании (проведение переговоров, заключение договоров, контроль оплаты за обучение, подготовка сотрудника к обучению, получение закрывающих документов). проведение тренингов (при необходимости). анализ существующих программ мотивации и участие в их разработке. участие в разработке должностных инструкций, положений/ регламентов и поддержание их в актуальном состоянии. обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании. внедрение новых стандартов корпоративной культуры. формирование положительного имиджа компании на рынке труда. участие в различных hr-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др. ведение кадрового документооборота на период отсутствия специалиста или в период большой загруженности (опыт и знание работы в 1с 8.3.; ведение кадрового документооборота) требования: опыт работы по указанному направлению от 1 года образование соответствующее профилю специальности (юридическое, психологическое и т.п.) условия: официальное трудоустройство по тк рф. место работы: всеволожский район, гп янино-1, ул. новая, д. 14 а к. 2. заработная плата по итогам собеседования. образование соответствующее профилю размещенной вакансии.