Ведущий менеджер по работе с корпоративными клиентами (сопровождение)

компания "гарант-мед" федеральная компания, входящая в список предприятий опк, ищет сотрудника с горящими глазами, желанием развиваться вместе и зарабатывать. у компании есть ряд конкурентных преимуществ, о которых мы обязательно расскажем. в сопроводительном письме конкретно опишите свой опыт, который может быть полезен для нас. спасибо! о нас: ск «пиретта» — крупнейший оператор по работе с опасными медицинскими и фармацевтическими отходами на территории рф, работаем уже более 10 лет. география нашей работы покрывает практически всю европейскую территорию нашей страны. задачи: оперативное решение административно-хозяйственных вопросов контроль по договорным обязательствам с клиентом, отслеживание дебиторской задолженности организация взаимодействия сотрудников сотрудников и выполнения ими своих обязанностей контроль отсутствия чп в работе компании контроль работы клиентов и решения сотрудниками их вопросов. решение вопросов взаимодействия работы с регионами и контроль работы . контроль поставок оборудования клиентам контроль документооборота контроль качества обслуживания действующих клиентов контроль реперных (экономика) точек по работе подразделения консультации наших клиентов по всем вопросам взаимодействия с нами, договорная работа (запросы от клиентов); аккуратное и оперативное ведение соответствующего документооборота; внутреннее взаимодействие со смежными отделами компании: отдел продаж, логистика, бухгалтерия, закупки. отслеживание дебиторской задолженности; работа в 1с быть приверженцем миссии компании и заряжать коллег кого ждем в команде:умение выстраивать эффективный диалог с клиентами и коллегами;опыт работы в аналогичной должности (работа с юр лицами) ;excel на уровне формул, редактирования формата ячеек, настройки фильтров, впр;грамотная речь, коммуникабельность. условия:оформление согласно тк рф;удобное расположение офиса в 10 минутах пешком от м. тульская(бц w plaza 2)график работы (5/2) пн.- пт. с 9.00 до 18.00 (с 08 до 17);"белая" заработная плата (уровень обсуждается с успешным кандидатом);адекватное руководство, демократичный стиль общения без лишней бюрократии;корпоративная мобильная связь, уютный офис с кондиционером, чаем, кофе и печеньками);