компания "like центр" обязанности: поиск кандидатов на открытые вакансии заказчиков; разработка форм тестирования и оценки компетенций сотрудников; представление кандидатов заказчикам; помощь в адаптации, обучении и тестировании новых сотрудников; ведение базы кандидатов; участие в hr-проектах компании; корректное внесение информации в базе данных, предоставление отчетности. требования: опыт работы в массовом/точечном подборе обязателен; отличное владение ms office, в идеале google документы; умение и желание работать на результат; отличные коммуникативные навыки, умение и желание искать подход к людям; ответственность и самостоятельность в работе. условия: своевременная и достойная оплата труда (оклад + kpi); график 5/2 с 10-00 до 19-00 по мск; возможность работать из любой точки мира; содействие в профессиональном образовании (мы частично оплачиваем курсы повышения квалификации); доступ к образовательным материалам, которые помогут тебе прокачать свои софт-скиллс и погрузиться в тему предпринимательства; быстрый рост внутри компании: большинство наших руководителей выросли из рядовых исполнителей; увеличение дохода: мы регулярно индексируем заработные платы в соответствии с рынком; работу в инициативном и дружном коллективе профессионалов. если вы внимательно ознакомились с вакансией, просьба в сопроводительном письме ответить на следующие вопросы:1. с помощью каких инструментов вы выявляете необходимые компетенции кандидатов?2. какие самые сложные позиции вам удавалось закрывать?
Адрес
Москва