Начальник планово-экономического отдела (Администрация МО Холмский ГО)

компания "агентство по подбору персонала правительства сахалинской области" дополнительная информация о вакансии: александрук инна анатольевна, начальник отдела муниципальной службы и кадров администрации муниципального образования «холмский городской округ» планово-экономический отдел в структуре департамента жилищно-коммунального хозяйства администрации муниципального образования «холмский городской округ». обязанности: непосредственное руководство планово-экономическим отделом (4 шт.ед.) департамента жилищно-коммунального хозяйства; организация разработки с учетом федерального и регионального законодательства проектов муниципальных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции департамента жилищно-коммунального хозяйства, в установленной сфере деятельности планово-экономического отдела; организация мониторинга и анализа институциональных изменений в жкх муниципального образования «холмский городской округ», разработка прогноза развития данной отрасли; организация подготовки предложений по участию муниципального образования «холмский городской округ» в федеральных и региональных программах в сфере жилищно-коммунального хозяйства, их реализации на территории муниципального образования «холмский городской округ»; организация разработки программ комплексного развития жилищно-коммунальной и транспортной инфраструктуры, мониторинг и анализ их реализации; организация сбора статистической и иной информации от предприятий жкх, в том числе финансовых и бухгалтерских балансов, анализ показателей их финансово-экономической деятельности, в том числе кредиторской и дебиторской задолженностей, внесение предложений по их финансовому оздоровлению; анализ работы предприятий жилищно-коммунального хозяйства муниципального образования «холмский городской округ» по взысканию дебиторской задолженности за предоставленные жилищно-коммунальные услуги с потребителей данных услуг; организация подготовки исходных данных для формирования проекта бюджета на очередной финансовый и плановые периоды по финансированию расходных обязательств по вопросам, отнесенным к компетенции департамента жкх; организация формирования плана закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд муниципального образования «холмский городской округ» в сфере жкх; оказание в пределах своей компетенции методической и организационной помощи организациям жилищно-коммунального хозяйства муниципального образования «холмский городской округ» ключевые задачи: своевременное освоение бюджетных ассигнований, качественная разработка нпа, осуществление оптимизации процесса формирования заявок и комплекса исполнительной документации для открытия финансирования и оплаты выполненных работ, качественное формирование проекта бюджета на очередной финансовый год, сокращение дебиторской задолженности за предоставленные жилищно-коммунальные услуги с потребителей, финансовое оздоровление организаций коммунальной сферы. требования к кандидату: высшее образование не ниже уровня специалитет / магистратура по направлениям подготовки: экономическое, государственное и муниципальное управление; стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет; опыт работы в отрасли. знания и умения: знание законодательства по направлению деятельности; знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой; владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией; мы предлагаем: место работы в г. холмск; заработная плата (при отсутствии стажа и надбавок за работу в районах крайнего севера и местностях, приравненных к ним - 76 000 руб. до вычета налогов; c учетом наличия стажа работы и надбавок за работу в районах крайнего севера и местностях, приравненных к ним – 105 000 руб. до вычета налогов); квартальная премия (до 50% должностного оклада) и иные денежные выплаты; социальный пакет (оплачиваемый отпуск 46 дней, оплата проезда до места отпуска 1 раз в два года, оплата больничных, командировочных); предоставление служебного жилья/ возмещение аренды квартиры. этапы отбора: собеседование без конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы.