Помощник Регионального управляющего ОРП / Региональный Сэнсэй ОРП

компания "joyeshop" чем предстоит заниматься:ещё не все наши "продавцы-консультанты" в совершенстве владеют навыками продаж.ещё не все клиенты довольны обслуживанием в наших магазинах.ещё не всё в системе обучения работает эффективно, надёжно и вкусно, как brusko minican.именно поэтому нам в команду нужен "региональный сэнсэй" (повелитель этапов продаж, мастер обучающих курсов и ассесментов), который с лёгкостью листа сакуры: скорректирует работу продавцов-консультантов и обучит их эффективным приемам и формам работы; изучит действующую систему обучения и наставничества, и доведёт её до совершенства в своём регионе; построит эффективную систему оценки качества знаний сотрудников, и будет следить за динамикой их показателей; совместно с отделом персонала будет участвовать в отборе кандидатов (проводить собеседование кандидатов, организует их стажировку и будет курировать работу наставников); создаст и будет контролировать соблюдение графика смен со стороны продавцов-косультантов (в т.ч. поиск подмен); будет ежедневно с горящими глазами учить и наставлять свою паству, улучшая все процессы, которые можно улучшить; будет ежедневно с горящими глазами учить и наставлять свою паству, улучшая все процессы, которые можно улучшить; будет ежедневно с горящими глазами учить и наставлять свою паству, улучшая все процессы, которые можно улучшить. командировки в зоне ответственности не реже 1 раза в месяц. в нашем понимании "региональный сэнсэй" должен иметь следующий кейс скилов: релевантный опыт в розничных сетях от 2-х лет (обязательно); грамотное и структурированное построение речи (понятное не только лишь всем); уверенное ораторское искусство (опыт выступления перед аудиторией свыше 30 пар глаз, 30 пар ушей и 15 ртов); эффективное управление командой сотрудников находящихся в прямом или косвенном подчинении (размахивать "катаной" только при необходимости); гибкий и целеустремлённый коммуникатор (идти к цели через убеждения и аргументацию); подбирал сотрудников и формировал эффективную команду специального назначения. в общем: знать как правильно продавать, и уметь этому научить! что ты получишь взамен своего потрясающего кейса: новый опыт на динамично развивающемся рынке в сильной компании (12 лет на рынке); заработная плата: оклад + премия - от 40 000р. (если готов зарабатывать больше, аргументируй на собеседовании); корпоративная симка, компенсация гсм (все потребности необходимые для реализации целей компании, закрываются бюджетом компании, а не твоим личным); график работы - не нормированный, гибкий (но наши магазины работают ежедневно с 10:00 до 22:00); дружный адекватный коллектив единомышленников-трудоголиков; ну и конечно же, оформление в штат компании по тк рф.