Руководитель направления (Юридическое и контрактное сопровождение)

компания "нипигаз" обязанности: совершенствование систем корпоративного управления и комплаенс; обеспечение реализации и контроль исполнения установленных законодательством и внутренними документами общества процедур, обеспечивающих реализацию прав и законных интересов акционеров / участников; обеспечение работы совета директоров и комитетов совета директоров, формирование повестки, подготовка материалов, ведение протоколов, контроль исполнения решений; организация подготовки и проведения общих собраний акционеров / участников; обеспечение раскрытия информации на рынке ценных бумаг; обеспечение взаимодействия общества с его акционерами / топ-менеджерами и участие в предупреждении корпоративных конфликтов; обеспечение взаимодействия общества с органами регулирования, регистратором, иными профессиональными участниками рынка ценных бумаг; сопровождение корпоративных проектов ао «нипигаз» (эмиссия ценных бумаг, приобретение и продажа активов); управление комплаенс рисками, митигация рисков реализации конфликтов интересов; сопровождение деятельности комиссии по этике и дисциплине. требования: высшее юридическое образование. дополнительное образование в области корпоративного права и комплаенс. опыт работы в крупных холдингах на должности руководителя подразделения по корпоративном управлению и/или корпоративного секретаря (не менее 5 лет). глубокие знания гражданского законодательства, законодательства об ао и ооо, эмиссии ценных бумаг, раскрытии информации на рынке ценных бумаг. знание лучших практик корпоративного управления и компаленс. владение навыками делового письма, грамотная устная и письменная речь. английский язык не ниже upper intermediate. сильные организаторские способности, опыт работы с членами органов управления, топ-менеджерами. условия: конкурентная оплата труда. релокационный пакет для иногородних кандидатов. премии по результатам работы. дмс и страхование от несчастных случаев и болезней. медицинское обслуживание и мониторинг здоровья. оплачиваемая мобильная связь. развивающие программы и тренинги. материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни. санаторно – курортный отдых в г. анапа и алтай­ском крае (для работников и членов семей). детский оздоровительный лагерь в г. анапа. детские подарки на новый год и 1 сентября. дополнительный социальный пакет для членов профсоюза. скидки в корпора­тивных отелях, фитнес – центрах.