Руководитель направления строительно-монтажных работ

компания "нипигаз" обязанности: осуществление руководства и организации строительно-монтажных работ, а также приемки законченных объектов от подрядных строительных организаций. знание рабочей документации и текущего статуса строительно-монтажных работ по направлению деятельности на закрепленных объектах строительства. контроль за процессом производства строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилам, стандартами, техническими условиями, нормами охраны труда и техники безопасности, требованиями пожарной безопасности. выявление некачественно выполненных работ строительными подрядчиками, совместно с представителем строительного контроля документальное оформление и контроль устранений дефектов в установленные сроки. руководство деятельностью направления, руководство работой подрядных организаций, участвующих в реализации основных функциональных задач по направлению. оперативно решать вопросы по замене при необходимости материалов, изделий, конструкций (без снижения качества строительных объектов). требования: высшее техническое образование. опыт работы на руководящих должностях в сфере капитального строительства на объектах нефтегазового сектора не менее 5 лет. глубокое понимание технологии строительства, технологии проведения работ по монтажу технологических трубопроводов и оборудования, нанесению акз и монтажу изоляции технологических трубопроводов и оборудования. знание строительных норм и правил (сп, снип, гост) и другой нормативной документации в области строительно-монтажных работ, монтажа технологических трубопроводов и оборудования, нанесения акз и изоляции. умение общаться с заказчиком и решать производственные задачи. навыки работы на пк, умение работать с офисными программами ms office: word, excel, outlook. умение контролировать работу подрядных организаций согласно месячно-суточному графику проведения работ (мсг). умение планировать и структурировать деятельность команды с учетом приоритетности задач, изменений и выполнения проектного плана, самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность, умение работать и принимать решения в условиях сжатых сроков. условия: конкурентная оплата труда. премии по результатам работы. дмс и страхование от несчастных случаев и болезней. медицинское обслуживание и мониторинг здоровья. оплачиваемая мобильная связь. скидки на питание. развивающие программы и тренинги. материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни. санаторно–курортное обеспечение в г. анапа и алтайском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. анапа. детские подарки на новый год и 1 сентября. дополнительный социальный пакет для членов профсоюза. скидки партнеров компании (например: в скидки в корпоративных отелях), фитнес – залах. место работы- амурская область, г. свободный. предоставление релокационного пакета.