Менеджер (Управление контрактами)( НИПИГАЗ )

компания "нипигаз" обязанности: участие в разработке пакетов конкурсной документации для проведения конкурентных процедур, участие в разработке проектов различных типов контрактов (пир, услуги по управлению проектом, ер/ерс и пр.) и в контрактных переговорах. администрирование заключенных контрактов, ведение претензионной работы, переписка с контрагентами, взаимодействие с иностранными и российскими подрядчиками и с заказчиками. участие в совещаниях с функциональными подразделениями нипигаз, заказчиками, субподрядчиками. обеспечение эффективного взаимодействия. участие в разработке внутренних процедур и регламентов нипигаз, связанных с процессом управления контрактами. наставничество для сотрудников контрактного блока в зоне ответственности. подготовка/экспертиза проектов различных типов контрактов, договоров поставки, подряда, оказания услуг по российскому и английскому праву, и т.д.; согласование с заказчиками контрактов и подготовка к подписанию с соблюдением корпоративных процедур; подготовка различного рода контрактной документации (писем, претензий, доп.соглашений и т.д.), выпускаемой в рамках проектов в соответствии с положениям основных контрактов по проектам; контроль исполнения по управляемым контрактам, подготовка справочных материалов по результатам работы с контрагентами; распределение задач среди сотрудников контрактного блока в зоне ответственности, контроль исполнения. требования: высшее экономическое/юридическое образование. английский язык – upper-intermediate. опыт работы в крупных строительных, инжиниринговых или сервисных компаниях на должностях, связанных с управлениями контрактной деятельностью не менее 5 лет. опыт участия в конкурсных процедурах, включая разработку проектов ер/epc-контрактов, участия в контрактных переговорах. сопровождение контрактов на этапе pre-award как преимущество. опыт претензионной деятельности claim management (как по входящим, так и исходящим претензиям). опыт в управлении изменениями (change management). опыт составления дополнительных соглашений, официальной корреспонденции. опыт руководства группой контрактных специалистов (минимум 5 человек). условия: конкурентная оплата труда. релокационный пакет для иногородних кандидатов. премии по результатам работы. дмс и страхование от несчастных случаев и болезней. медицинское обслуживание и мониторинг здоровья. оплачиваемая мобильная связь. развивающие программы и тренинги. материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни. санаторно – курортный отдых в г. анапа и алтай­ском крае (для работников и членов семей). детский оздоровительный лагерь в г. анапа. детские подарки на новый год и 1 сентября. дополнительный социальный пакет для членов профсоюза. скидки в корпора­тивных отелях, фитнес – центрах.