Основная задача: поиск и подбор IT специалистов (платформа 1С). Подбор: Ведение полного цикла по подбору персонала, онбординг новых сотрудников; Определение стратегии поиска (Talent Mapping), выбор ресурсов под задачу; Взаимодействие с Заказчиками: ведение проблемных переговоров, корректировка требований, предоставление информации по рынку заработных плат, изменениям и внутренней структуре компаний - конкурентов; Построение партнерских отношений с Заказчиками в части: поиска, привлечения, оценки компетенции, экспертизы рынка труда (орг. структуры конкурентов, появление новых, кадровые перемещения); Формирование внешнего кадрового резерва кандидатов; Анализ эффективности каналов привлечения (воронка, причины отказов); Анализ SLA (скорость, трудозатраты, проблемные места); Участие в автоматизации процесса подбора. ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование; Опыт работы в IT рекрутменте обязателен; опыт поиска и подбора специалистов 1 С - преимущество; Динамика, умение организовать процесс подбора персонала. Возможен временный контракт.
Адрес
Москва