Middle/Senior Golang Developer

Добрый день! Мы сейчас в поиске Middle/Senior Go dev. Будем очень рады вашим откликам! О компании: Мы - продуктовая IT-компания, которая занимается разработкой крупного и высоконагруженного SaaS решения для клиентов на международном рынке. Мы используем современные технологии и гарантируем отсутствие legacy кода. Мы разделяем обязанности. В нашей команде: • системные аналитики • проджект и продакт менеджеры • дизайнеры • команда фронтенд разработки • команда бэкенд разработки • отдел devops Наш стек: • микросервисы на Go и PHP (8+) на бэкенде • MySQL, на некоторых сервисах используется PostgreSQL • используем: Kafka, ClickHouse, MongoDB, Redis, ElasticSearch, Riak KV • фронтенд на React + Vite SSR Задачи: • проектирование и разработка высоконагруженных микросервисов • участие в развитии архитектуры системы • для лидов: участие в подборе команды и управление командой разработки Наши минимальные требования: • опыт коммерческой разработки от 3-х лет, на Go от 2-х лет • уверенное знание нативного SQL, опыт с любой ORM • хорошее понимание асинхронно-событийного и многопоточного программирования • использование любого NoSQL решения - Redis, Memcached • будет плюсом умение использовать MongoDB Для уровня senior мы ожидаем: • умение выстраивать архитектуру сервиса с нуля на основе базового описания задачи • глубокое знание и умения применять паттерны проектирования • опыт работы с брокерами сообщений (Kafka / RabbitMQ) • знание паттернов микросервисной архитектуры будет большим плюсом, умение писать горизонтально масштабируемые приложения Мы предлагаем: • Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально и зависит от профессионального уровня кандидата); • Поездки на ИТ-конференции, митапы, учебные курсы за счет компании; • Опытный коллектив, возможность перенять ценный опыт • Английский со Skyeng частичная компенсация; • Полностью белая заработная плата; • Современный и комфортный офис с удобным рабочим местом, оборудованный современной техникой; • Гибкое начало рабочего дня; • Отпускные и больничные оплачиваются в 100% размере; • Минимум бюрократии; • Отсутствие дресс-кода; • Подарки для сотрудников и их детей; • Новогодняя премия до 1-го оклада;