Обязанности: Текущая поддержка и развитие проекта SAP ERP по направлению PP: Проведение обследования существующих бизнес-процессов для последующей оптимизации. Составление проектных решений, спецификаций на разработку, протоколов настроек. Выполнение настроек системы (повышенной сложности). Анализ существующих ролей и присвоенных полномочий. Проведение обучение консультантов первой линии поддержки/ключевых пользователей системы. Устранение инцидентов повышенной сложности в рамках сопровождения системы. Требования: Оконченное высшее образование. Опыт работы на должности консультанта/ведущего консультанта по развитию (не поддержки) от 5 лет. Глубокое знание функциональности и типовых настроек SAP в рамках модулей: PP-MP - Планирование производства; PP-MRP - Планирование потребности в материалах; PP-PI - Планирование непрерывного производства; PP-IS - Информационная система. Хорошее знание модуля QM-управление качеством: QM-BD - Основные данные контроля качества; QM-IM - Контроль качества (Входной контроль\Контроль при производстве\Контроль при отгрузке); QM-CA - Сертификаты качества. Знание интеграционных аспектов с модулями SAP: SD – Управление сбытом; MM - Управление материальными потоками; CO - Контроллинг; Обязательно наличие опыта и знаний: Предметные знания в области управления производством. Интеграционные особенности с другими модулями (MM, SD, CO, FI). Интеграционные возможности SAP по интеграции с не SAP-системами, оборудованием (сканеры ШК, RFID). Средства массовой обработки, пакетной заливки. Методологии управления проектами по разработке ПО, управление сроками и рисками. Ведение проектной и технической документации. Обучение и аттестация пользователей. Ведения пользователей и ролей. Знание языка ABAP на уровне чтения кода, умение работать в отладчике. Условия: Работа на одном из крупнейших предприятий сельскохозяйственного машиностроения России. Территориально - Ст. метро "Кировский завод". Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. Добровольное медицинское страхование. Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия. Рабочий день с 08:15 до 16:45 (5/2). Частичная компенсация за найм жилья для иногородних сотрудников. Повышение квалификации, обучение за счет компании. Релокационный пакет для иногородних сотрудников. Корпоративная мобильная связь. Возможность профессионального и карьерного развития. Прочие компенсации в соответствии с корпоративной политикой. Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.
Адрес
Санкт-Петербург