Менеджер активных продаж на Строительные объекты, Малоэтажное строительство (с. Майма)

компания "альтерра, тг" торговая группа «альтерра» крупный ретейлер строительных и отделочных материалов, в связи с открытием торгового комплекса в селе майма, приглашает в свою команду - менеджера активных продаж. ваша основная задача - продажа материалов на объекты строительства, поиск новых объектов и клиентов. что нужно делать: комплектовать объекты строительства и строительные компании материалами; привлекать к работе строительные компании, регистрировать и развивать объекты строительства; выезжать на объекты для переговоров; проводить переговоры с представителями застройщика от инвестора до прораба; принимать коммерческие решения по рентабельности сделки, срокам поставки и оплаты; контролировать дебиторскую задолженность; защищать результаты собственной деятельности на отчете. ваши возможности: система мотивации: оклад + kpi + начисления процентов (до 10 % от валовой наценки). система гарантированного дохода в несезон компенсация сотовой связи гибкий распорядок дня, возможность проводить на объектах времени больше чем в офисе; ваш помощник возьмет на себя всю бумажную работу и работу в 1с; большие склады, самый большие остатки строительных материалов в регионе; скидки на продукцию для сотрудников компании; мы обучаем с нуля продажам строительных материалов; полный соцпакет (оплачиваемые отпуска, больничный лист, подарки) для лучших сотрудников – быстрый карьерный рост! мы договоримся : у вас есть опыт успешных активных продаж, опыт работы менеджером оптовых продаж, менеджером по работе с клиентами, торговым представителем; вы знаете рынок строительных материалов или готовы быстро его освоить; у вас высшее или среднее профессиональное образование настойчивость, активность, мобильность, стремление к развитию, это про вас; вы готовы работать в "полях", знакомиться с новыми людьми ваше призвание. уважаемый соискатель! мы ценим ваш интерес, проявленный к нашей компании. ваше резюме будет внимательно рассмотрено специалистами отдела персонала в течение 2-х дней. при положительном результате рассмотрения мы с вами свяжемся для обсуждения деталей позиции. отсутствие ответа в течение двух дней означает, что, к сожалению, пока мы не готовы вас пригласить для прохождения собеседования. ваше резюме будет сохранено в нашей информационной системе, и при появлении подходящей вакансии мы с радостью предложим ее вам на рассмотрение.