Инженер цеха общестанционных систем, вентиляции и кондиционирования

компания "атомтехэнерго" обязанности: наладка систем вентиляции и кондиционирования/систем тепло-холодоснабжения при вводе в эксплуатацию энергоблоков ас, отдельных объектов, входящих в их состав, а также на действующих энергоблоках ас, отдельных объектах, входящих в их состав; ведение технической документации во время наладки и испытаний оборудования, участие в приемке оборудования в эксплуатацию, оформлении приемо-сдаточной документации, расследовании аварий, брака в работе, повреждения оборудования и разработке мероприятий, направленных на их предотвращение; оформление отчетной документации по результатам проведения пусконаладочных работ, функциональных и режимных испытаний, обследований состояния оборудования, систем и зданий, а также согласование отчетной документации с заказчиком и заинтересованными организациями требования: высшее техническое образование по специальностям «теплоэнергетика и теплотехника» («промышленная теплоэнергетика»/«тепловые электрические станции»/«газотурбинные, паротурбинные установки и двигатели»/«автоматизация технологических процессов и производств в теплоэнергетике и теплотехнике»), «холодильная, криогенная техника и системы жизнеобеспечения», «вентиляция и кондиционирование»; отсутствие медицинских противопоказаний для работы в данной должности, готовность к командировкам (в том числе, к длительным, зарубежным); уверенный пользователь пк; предпочтение кандидатам, владеющим английским языком на уровне intermediate и выше. условия: место работы – калининский филиал «калининатомтехэнерго» ао «атомтехэнерго», город удомля тверской области; бессрочный трудовой договор; конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу; работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями; непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в корпоративной академии росатома, а также внешнее обучение; возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе; карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды; дмс (добровольное медицинское страхование); нс (страхование от несчастных случаев и болезней); санаторно-курортное лечение; культурные и спортивные мероприятия, фитнес (оплата абонемента спорткомплекса); негосударственное пенсионное обеспечение (софинансирование пенсионного обеспечения работников); материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка, компенсация затрат на содержание ребенка в детских садах и др. случаях; «подъемные» по приезду на обустройство быта для молодых работников; временное жилье: оплата жилья в размере до 90% стоимости аренды; постоянное жилье: предоставление беспроцентной ссуды от 600 тыс. руб. на первоначальный взнос по ипотечному кредитованию + частичная компенсация % по ипотечному кредитованию для молодых работников