компания "ispring" компания ispring с 2001 года разрабатывает современные программные продукты, которые успешно продаются на глобальном рынке и занимают лидирующие позиции в своих сегментах. одна из причин успеха компании – продвинутая система подготовки it- специалистов, которую мы развиваем с 2009 года в формате дополнительного образования. сейчас весь опыт создания передовых it- продуктов и продвижения их на глобальном рынке мы упаковали в формат бакалавриата, чтобы сделать его доступным для талантливых, мотивированных ребят со всей страны. институт ispring – это новый частный вуз, который будет давать качественно иное образование. мы оптимально сочетаем образовательную нагрузку и практику, что обеспечивает учащимся получение высокой квалификации: ребята начинают участвовать в реальных проектах уже после первого курса. по завершении обучения они выходят от нас опытными профессионалами с солидным портфелем проектов. сейчас действуют программы бакалавриата по следующим направлениям: программная инженерия (09.03.04), маркетинг цифрового продукта (09.03.03), дизайн цифрового продукта (09.03.03), управление цифровым продуктом (09.03.03). мы ставим задачу готовить героев больших проектов, будущих лидеров российской и мировой it-индустрии. поэтому создаём среду для возникновения новых идей, технологий и продуктов, которые будут востребованы во всем мире. мы видим йошкар-олу университетским городом с уникальной экосистемой, где высокотехнологичный бизнес и передовое образование органично дополняют и развивают друг друга. в фокусе нашей деятельности – развитие человеческого потенциала, формирование богатого внутреннего мира, мотивации, целеустремлённости, умения работать в команде, разбираться с неопределённостью, смотреть в будущее и создавать новое. это шире, чем то, что обычно называют soft skills. мы ищем в команду ведущего менеджера по персоналу, который возьмет на себя следующие задачи: ● управление подбором и адаптацией персонала образовательных проектов ● самостоятельное закрытие ключевых вакансий ● организация и проведение оценки персонала ● участие в развитии корпоративной культуры и формирование среды развития талантов ● внедрение и развитие системы внутреннего обучения сотрудников всех уровней ● участие в профильных мероприятиях по развитию hr-бренда института ● анализ рынка труда: конкуренты, доноры ● анализ метрик эффективности hr-процессов, формирование отчетности ● управление бюджетом подразделения (фот, kpi, средства на подбор персонала) ● разработка и согласование лна, нпа, должностных инструкций, распорядительной документации. кто вы: ● высококлассный профессионал с опытом работы в сфере hr от 6 лет (образовательные проекты, ит-компании) и руководящим опытом от 1 года ● порядочный человек ● смелый новатор – владеете современными hr-инструментами ● интегратор, обладающий эмпатией, способный договариваться и выстраивать доверительные отношения, ● вам интересны социально значимые проекты, которые помогают нашему обществу, бизнесу и стране развиваться. вы можете обеспечить хорошую скорость и качество формирования команд, требовательны к себе, не боитесь работать руками, любите все делать красиво ● опыт работы в академической сфере приветствуется. условия: ● оформление в соответствии с тк рф ● релокационный пакет (место работы – г. йошкар-ола) ● оклад + премия за эффективность подбора ● обучение ● дмс (после прохождения испытательного срока).
Адрес
Йошкар-Ола