компания "astraone" привет! меня зовут ваня, я сооснователь и ceo adtech платформы astralab. в 2016 году я работал в рекламном агентстве digital bbdo и тогда в мою жизнь постучались рекламные технологии - платформа plista, дальше был nativeroll, а сейчас astralab.сегодня я ищу coo, который находится в той ситуации - в которой был я в 2018м. мы стоим на пороге нового этапа роста, в котором нам критически нужен эксперт отвечающий за три базисных блока в любой компании: hr, operations и клиентв деталях об этом ниже. кто мы:наша миссия - быть adtech партнером рекламодателя, решая brandformance задачи с помощью технологий и высококлассного сервиса.мы инноваторы. мы меняем рекламный рынок, создавая новые технологии, рекламные форматы и решения, которые до нас казались невозможными.про наши продукты можно детальнее посмотреть у нас на сайте. контекст:нам три года и за это время мы выросли до 60 человек и 100+ рекламных проектов в месяц. нам удалось собрать удивительную команду и я вижу, что мы можем сделать новый качественный шаг вверх. сегодня перед нами стоят вызовы роста и изменений: новые бизнес-модели внутри, новые горизонты глобального проекта, перестройка процессов и продуктов под актуальные задачи рынка.основа любого внешнего роста - рост внутренний. для этого нам нужно сформировать фундамент команды и процессов построенных вокруг людей . для этого я ищу операционного директора, который вместе со мной будет строить и совершенствовать нашу систему работы с командой. раньше у нас не было этой позиции, поэтому это большой вызов и возможность. основные точки роста над которыми предстоит работать: hr: сделать людей ближе, целостнее и помочь в развитии операционное курирование отдела: 2 hr менеджера фокусы: развитие команды: обучение, система грейдов "интеграция" команды: система обратной связи и 1-1, командные мероприятия и тактическая работа с корпоративной культурой operations: сделать процессы более прозрачными и эффективными фокусы: единый фреймворк операционных метрик, статусов и проектов развития. единое окно поддержки руководителей и тим лидов client: сделать клиентский опыт еще более качественным, цель: агентства воспринимают нас как партнера по экспертизе и сервису. курирование руководителей команд продаж (3 команды). фокусы: развитие экспертности и выстраивание процессов ориентированных на более глубокое закрытие потребности агентств ideas/task creation для маркетинга и продуктового отдела что нам важно: опыт управления людьми на стороне крупных digital-агентств задача довольно сложная, поэтому ищем человека с разносторонним опытом digital-рынка: различные команды, структуры, клиенты и тд. "интеграторство" мы верим в дедушку адизеса и его peai. нам нужен ярко выраженный интегратор, который будет «склеивать» на уровне операционки и тот, кто будет системно выстраивать комфортную среду. скорее всего если ты не интегратор - тебе саму будет не так классно лидировать эту функцию у нас. открытость и гибкость стартап можно сравнить с ураганом и мы явно один из них. мы двигаемся в очень быстром темпе, мы подчиняем реальность нашим взглядам. это значит, что все может довольно быстро меняться, у нас нет биполярки - просто мы быстрые :) а еще у нас 2 офиса: москва и тамбов, так что тебя ждут довольно частые командировки. что даем: база: белое тк рф, гибкий график, классный офис в центре москвы зп: выше рынка, обсуждаем с конкретным кандидатам в зависимости от его опыта и итоговой зоны ответственности обучение: любое
Адрес
Москва