HR Generalist / Руководитель отдела персонала (Щелково)

компания "специальные стали и сплавы" мы приглашаем кандидата, который станет "душой" нашей команды. территориально город щелково московской области. наш идеальный кандидат: -имеет опыт работы hr-generalist не менее 3-х лет в торговых в2в компаниях; - обладает опытом систематизации процессов и hr аналитики; -использует эффективные инструменты поиска и адаптации персонала; - имеет опыт построения системы постановки задач, оценки и мотивации персонала (материальной и нематериальной) - сможет организовать систему обучения и развития персонала от создания обучающих материалов и планов развития до контроля их выполнения - выстраивает корпоративную культуру; - умеет мотивировать команду; - постоянно развивается сам. чем вы будете заниматься: - разработка и реализация hr-cтратегии; - анализ hr-процессов и их усовершенствование; - рекрутинг персонала уровень всех уровней, включая топ и middle ; - контролировать вхождение в должность; -развивать дистанционное обучение персонала; -разрабатывать мотивацию материальную и нематериальную; - разрабатывать систему постановки задач, оценки и мотивации персонала; -развивать корпоративную культуру и коммуникации. мы гарантируем: работу в современной развивающейся компании, благоприятную рабочую атмосферу и поддержу коллектива. обучение, наставника, адекватного руководителя. график работы с 9:00 -18:00 c понедельника по пятницу. гибридный график работы. соблюдение тк рф. крутые корпоративные мероприятия и тимбилдинг. компенсации: фиксированный оклад + бонусы. стабильные выплаты 2 раза в месяц. конкурентный доход. вся зарплата "белая". уровень дохода обсуждается индивидуально. доступ к последним новинкам и лучшим книжным бестселлерам корпоративной библиотеки по продажам, маркетингу и личному финансовому планированию. возможность прокачать свою экспертизу через внешнее обучение за счет компании. возможность карьерного и профессионального роста в динамично развивающейся компании p.s. в сопроводительном письме, пожалуйста, укажите зарплатные ожидания.