Начальник Отдела развития клиентов транзакционного бизнеса( КонсалтПро )

компания "консалтпро" в известный банк (42 место в списке форбс) требуется начальник(ца) отдела по транзакционным операциям.отдел новый и для вас это возможность проявить свои таланты, развиваться в месте с отделом и расти карьерно и финансово! основная цель отдела, по большей части, удержание действующих клиентов, а не привлечение новых! обязанности: создание и управление отделом развития и кросс-продаж из 7 человек; знание основ бух.учета, умение читать отчетность компаний и проводить первичный анализ; владение и применение на практике основного цикла управления персоналом (подбор, адаптация мотивация, управление эффективностью, карьерное планирование и.т.д); мотивация команды, вовлечение в ежедневное выполнение нормативов и в достижение стратегических задач канала; сбор обратной связи сотрудников отдела и клиентов банка, внесение предложений по улучшению существующей модели привлечения транзакционных клиентов; удержание клиентской базы и предотвращение оттока из нее; требования: знание, умение и опыт продаж клиентам малого и среднего бизнеса, продуктов и услуг банка для юридических лиц; знание техники холодных продаж; умение вести переговоры с первыми лицами компании; знание и применение на практике стандартов клиентского сервиса и обслуживания; обязателен успешный опыт управления командой от 5 человек более 1 года, опыт работы в банковской сфере, опыт работы в области продаж с юридическими лицами, знание банковских продуктов; наличие мва будет являться преимуществом; аналитический склад ума, высокий уровень ответственности. условия: график работы (часы, дни) с 9:00 до 18:00, 5/2; удобный офис, шаговая доступность от метро; оклад от 160 тыс.руб.(по результатам собеседования в зависимости от опыта и знаний) после испытательного срока (3 мес.) тот же оклад + kpi; оформление по тк; карьерный рост в сопроводительном напишите, пожалуйста, кратко ваш опыт и преимущества, это ускорит процесс рассмотрения вашего резюме!