компания "райффайзенбанк" команда siebel ssc осуществляет автоматизацию процессов некредитной поддержки клиентов – юридических лиц и физических лиц всех сегментов. задача команды – выстраивание и реализация диджитал-процессов юридических и физических лиц. сейчас данные процессы проводятся вручную, и в них задействовано значительное количество сотрудников, при этом используется большое количество различных ит-систем и вспомогательных средств (файлы excel, почта outlook). за счет автоматизации и диджитализации процессов мы делаем легче жизнь наших клиентов (среди которых крупнейшие федеральные компании россии и физические лица – мы с вами) и сотрудников и помогаем развивать бизнес нашего банка. в процессе работы команда взаимодействует с рядом других продуктовых и сервисных agile-команд, вовлеченных в разработку и автоматизацию продуктов и процессов обслуживания юридических и физических лиц. чем предстоит заниматься: тестированием нового функционала; проведением регрессионного тестирования перед релизом; анализом проблем с продуктива и участием в их решении; активным участием в работе команды нам важно: твоя готовность развиваться как t-shape специалист; готовность участвовать в развитии нашего сервиса; готовность работать по scrum; инициативность, коммуникабельность, самоорганизованность. что требуется от тебя: опыт в тестировании от 2х лет (уважаемые кандидаты, прошу обратить внимание на это требование); уметь писать sql-запросы на базовом уровне; работа с базами данных (желательно oracle); опыт составления тест-кейсов и отчетов; знать, что такое тестирование, какое оно бывает, для чего применяется; понимать зачем нужна автоматизация тестирования и как ее делать; понимать как работают гибкие методологии. будет преимуществом: если ты знаешь, что такое selenium, pageobject, заглушки, cucumber, soapui; опыт работы с siebel или другими crm-системами; понимаешь банковские процессы; умеешь писать автотесты. какие условия: возможность работать удаленно или комбинировано; комфортный офис всего в одной минуте от м. "технопарк" с собственным спортзалом и кафе; социальный пакет, включающий дмс, страхование выезжающих за рубеж и не только; обмен опытом и знаниями внутри виртуального комьюнити; внешнее и внутреннее обучение, участие в профессиональных конференциях и митапах; доплата до оклада за 14 дней в году по больничному листу; доплата к отпуску в январе и мае; возможность взять отгул, который будет оплачен 3 раза в год; скидки от компаний-партнеров и специальные предложения по банковским продуктам.
Адрес
Москва