Менеджер по дистанционному обслуживанию юридических лиц

компания "райффайзенбанк" райффайзен банк — один из крупнейших и самых надежных частных банков в россии. сейчас в одном из отделов нашего банка требуется специалист группы поддержки клиентов корпоративного бизнеса. если у вас есть опыт работы в данном направлении и вам интересно повышать свой профессиональный уровень, учиться новому и строить успешную карьеру в банковской сфере, мы ждем вас в нашей команде! мы предлагаем: график работы — 5/2, 8 часов в день, начало смены — с 5 до 10 утра, окончание — с 14 до 19 часов; конкурентный фикс. оклад (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом); возможность совмещать работу в офисе и из дома; ноутбук и необходимое оборудование для удаленной работы; реальные возможности вертикального и горизонтального карьерного роста; поддержку от наставников в период адаптации; эффективную систему обучения и профессионального развития; атмосферу взаимной поддержки и уважения в команде. чем предстоит заниматься: осуществлять дистанционную поддержку юридических лиц по вопросам расчетно-кассового обслуживания; помогать в открытии и сопровождении счетов юридических лиц, корпоративных карт, депозитов и других некредитных продуктов; заниматься подготовкой договорной документации по некредитным продуктам; обрабатывать различные запросы и помогать клиентам в решении проблем; консультировать клиентов и сотрудников банка по заполнению документов, обработке запросов, продуктам банка. наши ожидания: высшее образование (в приоритете экономическое и финансовое); не менее года опыта работы в сфере продаж или сопровождения клиентов (приоритет банковский сектор); нацеленность на результат, ответственность, проактивность; коммуникабельность, клиентоориентированность, грамотная устная и письменная речь, готовность работать в режиме многозадачности; уверенное владение пк, хорошее знание пакета программ ms office. благодарим вас за интерес, проявленный к вакансии! в ближайшее время наш hr-специалист вернется с обратной связью и информацией о дальнейших этапах отбора.