Менеджер по бизнес-анализу Big Data

компания "tele2" ваши будущие задачи: сбор требований к продуктам больших данных, проведение бизнес-анализа. декомпозиция требований и постановка задач на разработку и визуализацию; формирование предложений по созданию и развитию продуктов аналитики больших данных, в том числе на основании знаний о возможных источниках данных; формирование прототипов продуктов, выполнение исследований, проверка гипотез; тестирование продуктов, валидация данных. проведение внутренней и внешней (с заказчиком) приемки продукта; формирование предложений и требований к новым источникам данных (внешние, внутренние), необходимым для реализации продуктов аналитики больших данных. участие в приемке новых источников данных; создание и актуализация описаний продуктов и источников данных во внутренней базе знаний. чтобы стать кандидатом, нужно иметь: высшее образование: техническое, экономическое, менеджмент; навык описания бизнес и функциональных требований, и составления технических заданий; понимание принципов построения бд и хранилищ данных; отличные коммуникативные навыки, креативность, инициативность, ответственность, системный подход; знание sql; понимание подходов к анализу данных в big data; английский – письменный и устный (рабочий уровень). будет плюсом: опыт работы в подразделениях big data, а также знание предметных областей, отличных от телекома (retail, банки, контент-провайдеры и др.); практические навыки работы с одним или несколькими bi инструментами (tableau, qlikview или др.). владение нотациями описания бизнес-процессов. опыт проведения custdev. понимание принципов работы биллинговых систем и подходы к анализу данных в телекоме; что есть у нас и чем готовы делиться: интересные задачи, сильная команда; профессиональный и карьерный рост; возможность участия в профильных конференциях за счет компании; индексируемая полностью "белая" заработная плата, годовые бонусы; оформление по тк рф; корпоративы 2 раза в год и внутреннее обучение; дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и др.); компенсация затрат на мобильную связь; компенсация занятий спортом (через год работы); дмс с первого дня работы;