Ведущий инженер по релейной защите и автоматике (п. Таежный)

компания "красноярская региональная энергетическая компания" обязанности составляет программы и календарные графики проведения технического обслуживания и испытаний устройств рза; подготавливает документацию для работ на объекте; контролирует и обеспечивает качество ведения работ, вносит необходимые коррективы в способы и методы ремонта устройств рза с целью достижения необходимых параметров и характеристик работы оборудования и систем, производить их регулировку; осуществляет ведение технической документации во время технического обслуживания и испытаний устройств рза, участвует в приемке оборудования в эксплуатацию, оформлении приемо - сдаточной документации; осуществляет надзор и контроль за техническим состоянием и эксплуатацией испытательного оборудования; выполняет работу по техническому обслуживанию и испытаниям устройств рза в соответствии с утвержденными ппр (планами производства работ), с методическими (мви, му), нормативными и другими руководящими материалами. требования образование: высшее профессиональное электротехническое; специальное обучение, допуски: не менее iv группы допуска по технике безопасности при работе в электроустановках; опыт работы: стаж работы по специальности 2 года, в том числе в должности инженера по релейной защите и автоматике не менее 1 года; профессиональные знания: инженер по релейной защите и автоматике категории должен знать принципы работы электрических защит и уметь читать принципиальные схемы; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение микропроцессорных терминалов защит, электромеханических реле и режимы работы при их технической эксплуатации; методы проверки работоспособности защит; методы монтажа, регулировки и наладки оборудования рза; контрольные средства, приборы и устройства, применяемые при проверке, наладке и испытаниях оборудования; порядок оформления технической документации. условия полный социальный пакет официальное трудоустройство заработная плата выплачивается два раза в месяц на предприятии действует положение о премировании обеспечение спецодеждой развитая корпоративная культура