Менеджер по подбору персонала( Группа компаний Арис и ГЕСЕР )

компания "группа компаний арис и гесер" группа компаний «арис» и «гесер» является единственным отечественным поставщиком комплексных решений "под ключ" для военного и гражданского судостроения. начала свою деятельность в 1999 году в качестве производителя судового оборудования.в рамках реализации государственного оборонного заказа, а также коммерческих контрактов в области судостроения ао «гесер» реализует ряд масштабных проектов совместно с ведущими представителями судостроительной отрасли. в числе партнеров ао «гесер» отечественные лидеры рынка: адмиралтейские верфи, балтийский завод, средне-невский судостроительный завод, алмаз, зеленодольский завод им. а.м. горького, судостроительный завод "янтарь", керчинский судостроительный завод "залив" и многие другие.успехи нашей компании напрямую связаны с высокой квалификацией сотрудников, являющихся главной ценностью предприятия. ао «гесер» - это дружный коллектив, где каждому сотруднику предоставлена возможность профессиональной реализации и участия в перспективных, современных проектах.мы предлагаем своим сотрудникам:интересные проекты;возможность самореализации;профессиональное развитие в команде высококлассных специалистов;официальную конкурентоспособную заработную плату;оформление и полный социальный пакет в соответствии с тк рф;премии по результатам работы;домашнее питание в собственной столовой;современные комфортабельные офисы;служебную развозку в различных направлениях;охраняемую авто и велопарковку на территории предприятия.мы приветствуем появление в своих рядах специалистов, чья энергия и профессиональные знания будут способствовать в достижении целей компании. квалифицированные специалисты найдут у нас достойное применение своим знаниям и опыту, а начинающие – возможность развивать свои способности и пробовать силы в реальных проектах под руководством опытных наставников. обязанности: осуществлять активный поиск персонала с целью укомплектования компании сотрудниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. проводить личные собеседования с кандидатами, оказывать им помощь в заполнении анкет. осуществлять проверку анкетных, биографических данных кандидатов, наличия всех документов, необходимых для трудоустройства, в соответствии с тк рф. информировать кандидатов: о характере, режиме, условиях труда в компании; квалификационных требованиях, выдвигаемых работодателем; льготах, предоставляемых работникам; системе оплаты труда. выдавать направления и осуществлять регистрацию в журнале выдачи направлений на прохождение предварительного медицинского осмотра кандидатам, успешно прошедшим все этапы собеседований и согласованным генеральным директором к трудоустройству. координировать действия и сопровождать новых сотрудников в процессе трудоустройства. контролировать прохождение новыми сотрудниками испытательного срока. своевременно и в полном объеме предоставлять непосредственному руководителю отчетную и иную служебную документацию. выполнять устные и письменные распоряжения руководства, необходимые для реализации трудовой функции. требования: высшее образование опыт подбора персонала на производственных предприятиях от 1 года опыт подбора персонала разного уровня знать основы трудового законодательства условия: работа на производственном предприятии в г. отрадное (ло, кировский р-н) служебная развозка от ст.м."рыбацкое", г. колпино, г. кировска, г. шлиссельбурга, м.ул.дыбенко, г.колпино оформление по тк рф, полностью белая зарплата пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00 организация питания по льготным ценам полный рабочий день