Инженер по нормированию труда( Металлопрокатный завод )

компания "металлопрокатный завод" ооо "металлопрокатный завод". производственный комплекс расположен на территории технопарка в г. тула. завод специализируется на изготовлении металлоконструкций гражданского, промышленного назначения, а также мостостроения. производственные мощности включают в себя 120 га территории завода, современное оборудование, свыше 600 высококвалифицированных специалистов и инженеров, что даёт возможность изготавливать до 1200 тонн металлоконструкции ежемесячно. наша команда ищет следующего специалиста: инженер по нормированию труда обязанности: проверять действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводить работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий. определять численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявлять отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывать предложения по устранению сверхнормативной численности. осуществлять контроль над своевременным доведением до рабочих и служащих новых норм и расценок, правильностью применения в организации нормативных материалов по труду. участвовать в разработке мероприятий по снижению трудоемкости продукции, в выявлении резервов роста производительности труда за счет повышения качества нормирования, расширения сферы нормирования труда рабочих повременщиков и служащих, по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования, в подготовке предложений по совершенствованию систем оплаты труда, материального и морального стимулирования работников. осуществлять контроль над правильностью применения в подразделениях организации нормативных материалов по труду (разрядов работ, расценок, ставок при оформлении первичных документов). требования: методику трудовых процессов; расчет затрат рабочего времени на выполнение операций; анализировать полученные данные, выявлять наиболее эффективные приемы и методы труда, содействовать их распространению; правильность применения в подразделениях организации нормативных материалов по труду (разрядов работ, расценок, ставок при оформлении первичных документов); организацию оперативного учета норм производства специализацию подразделений предприятия основы экономики, организации труда, производства и управления. условия: официальное трудоустройство (оплата отпуска, больничного); стабильная оплата труда (оклад +премия) 2 раза в месяц на карту; бесплатная парковка для сотрудников.