Специалист отдела государственной службы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений

компания "росалкогольрегулирование, межрегиональное управление по приволжскому федеральному округ" обязанности: - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (подготовка проектов приказов о назначении на должность, переводе на другую должность, расторжении служебного контракта, командировании, предоставлении отпусков работникам управления, присвоении классных чинов, установлении надбавок; подготовка проектов служебных контрактов и дополнительных соглашений к ним и т.д.); - формирование, ведение личных дел и личных карточек работников (т2);- ведение табеля учёта рабочего времени, предоставление его в отдел централизованной бухгалтерии уфк;- ведение учёта предоставления отпусков сотрудников в соответствии с графиком отпусков;- прием и анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с положениями федерального законодательства о противодействии коррупции; - осуществляет ведение воинского учета; - работа в единой информационной системе управления кадровым составом (еису кс). требования: - знание федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-фз «о государственной гражданской службе российской федерации»; федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-фз «о противодействии коррупции»; трудового кодекса рф, указа президента российской федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы российской федерации»; указа президента российской федерации от 01 февраля 2005 г. № 113 «о порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы российской федерации федеральным государственным гражданским служащим» и других нормативных актов в сфере государственной гражданкой службы; - желательно наличие опыта работы в единой информационной системе управления кадровым составом (еису кс) условия: - государственная гражданская служба; - 100% белая оплата труда( надбавка за особые условия гражданской службы, ежемесячное денежное поощрение, надбавка за выслугу лет, надбавка за классный чин) + система премирования за выполнение особо важных и сложных заданий ; - возможность получения дополнительного профессионального образования - повышение квалификации - 5-дневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00; - ежегодный оплачиваемый отпуск от 33 до 43 календарных дней; собеседование не является конкурсной процедурой (проводится для разъяснения условий прохождения государственной гражданской службы, должностных обязанностей и размеров денежного содержания)