компания "hr city moscow" наш заказчик- быстро растущая, развивающая сеть- школа вокала. 14 городов. штат 180 чел обязанности: разработка и внедрение внутренних регламентов компании (hr/кадровая политика, штатные расписания, положения, должностные инструкции, график отпусков, контроль проведения инструктажей и т.д.) организация подбора персонала и контроль за размещением объявлений о вакансиях в сми, интернет-источниках организация поиска кандидатов на различные позиции согласно требований заявки, контроль проведения телефонных интервью с кандидатами, встреч с соискателями (удаленно) подготовка и ведение запрашиваемой отчетности руководителям и учредителям анализ и оптимизация организационной структуры и штатной численности решение организационных и административных вопросов, конфликтных ситуаций, помощь руководителям организация обеспечения норм трудового законодательства при работе с персоналом и ведения кадрового делопроизводства: организация и контроль правильности заключения трудовых договоров, договоров гпх, дополнительных соглашений и договоров оказания услуг, оформления отпусков без сохранения зарплаты и ежегодных отпусков, ведение и хранение кадровой документации; организация и контроль правильности формирование личных дел работников, составления документооборота по личному составу: о приеме на работу, переводе, перемещении, увольнении работников и т.д.; заведения необходимых для ведения учета журналов и других необходимых персональных кадровых документов на каждого работника; контроль составления и ведения графиков работы на месяц с использованием русквант согласование и подготовка документов к премированию/депремированию сотрудников консультации руководителей по вопросам найма, управления персоналом владеть комплексной системой (методами) подбора персонала: предварительный отбор (анализ информации о кандидате, содержащейся в стандартной форме резюме и результатов предварительного интервью); сбор информации о кандидате (рекомендации); личностные опросники; тесты: интеллекта, специальных способностей, интересов и др организация обучения и развития персонала проведение переговоров и заключение договоров с учебными заведениями города (вузы, ссузы), учебными центрами в целях сотрудничества работа в crm-системах битрикс24, русквант организация и участие во внешних и внутренних аудитах разработка перспективных и текущих планов по работе с персоналом владение методами оценки персонала: качественные - матричный, системы произвольных характеристик, оценка выполнения задач, "360 градусов", групповая дискуссия; количественные - метод балльной оценки; комбинированные - метод суммы оценок; компетенции персонала - аттестация, тестирование, интервьюирование, деловые игры; оценка результативности - kpi управление фот, составление бюджета, контроль расходов на персонал (план, анализ, контроль) контроль за оперативным и качественным закрытием вакансий выявление причин текучести кадров, разработка мероприятий по их снижению. требования: опыт работы на данной позиции от 3х лет опыт работы удаленно опыт построения отдела персонала с нуля высокая работоспособность экспертные знания в области тк рф и работы с персоналом знания современных методик подбора персонала условия: удаленная работа высокий уровень дохода перспектива роста интересные задачи командировки график работы с 10 до 19.00
Адрес
Москва