Заместитель начальника цеха подготовки и компримирования газа

компания "оренбургнефть" обязанности: осуществление повседневного руководства производственной и хозяйственной деятельностью площадных объектов цеха в целях повышения эффективности производства и роста производительности труда. обеспечение выполнения производственных планов по подготовке и сдаче газа, гжус и нгк по цеху, выявления и разработки корректирующих мер при отклонении текущих показателей от плановых с целью выполнения утвержденных производственных показателей в целом по цеху. обеспечение оптимальной, эффективной, безопасной эксплуатации объектов подготовки, компримирования и транспорта газа цеха с целью обеспечения их бесперебойной работы, снижения аварийности и внеплановых потерь. осуществление руководства работами, предусмотренными планом организационно-технических мероприятий, а также внеплановыми (аварийными) работами на площадных объектах цеха по обеспечению пботос. обеспечение правильности ведения необходимой документации согласно утвержденному перечню, правильности и своевременности оформления документов на проведение работ повышенной опасности. требования: высшее образование - специалитет или магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации или высшее (техническое) образование - специалитет или магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования и программы повышения квалификации. опыт работы не менее пяти лет на должностях специалистов в области эксплуатации оборудования кс или сог. условия: официальное трудоустройство, работа в соответствии с тк рф; бронирование от призыва по мобилизации* стабильная конкурентоспособная заработная плата; премия по итогам работы за год; карьерный рост; компенсация стоимости горячего питания; обеспечение спецодеждой и сиз; доставка корпоративным транспортом до места работы; ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов; программа добровольного медицинского страхования; программы корпоративного обучения и развития; медицинское обслуживание, мониторинг здоровья; материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями в жизни; компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце; корпоративные культурно-массовые мероприятия. * с учетом требований действующего законодательства