Ведущий инженер - технолог монтажно-технологического отдела

компания "гиап" группа компаний гиап существует с 1931 года, специализируется на оказании комплексной инжиниринговой поддержки производств минеральных удобрений и переработки газа, а также реализации профильных проектов под ключ. в группу входят 3 проектные организации (гиап, ниап, химтехнология), 2 инжиниринговые компании (нтц алвиго и alvigo as) и обособленные подразделения в тольятти, новомосковске и дзержинске. в связи с расширением бизнеса мы ищем сотрудников на позиции ведущего инженера-технолога; инженера 1 категории монтажно-технологического отдела. обязанности: разработка технологической части проектной рабочей документации (тх); расчет материального и теплового балансов; составление и согласование актов категорийности помещений и наружных установок; расчет условий взрывоопасности; расчет энергопотенциалов и радиусов зон разрушений; выполнение технологических расчетов (расчет реакторного, теплообменного, колонного, емкостного, насосного, компрессорного и др. оборудования, расчет тепловыделений и т.п.); составление опросных листов; подбор типового оборудования, оптимального типа арматуры; выдача заданий смежным отделам; сопровождение технической документации при прохождении госэкспертизы. предъявляемые требования: высшее инженерно-техническое образование знание законодательства и нормативной базы по проектированию, строительству и эксплуатации объектов; знание федеральных законов, применимым к проектированию; знание компьютерных программ: autocad, microsoft office, по нтп трубопровод "старт", пвб взрывобезопасность опыт непрерывной работы на инженерных позициях в промышленном проектировании не менее 3-х лет условия: работа в команде профессионалов; участие в крупных, стратегически значимых проектах; официальное оформление по тк рф с 1 рабочего дня; конкурентоспособная «белая» заработная плата, оплата отпуска и больничного; прозрачная система финансовой мотивации, премии по итогам проектов; комфортный офис в центре города дзержинска; повышение уровня компетенций (участие в тренингах и вебинарах); обучение английскому языку; возможность повышения квалификации; чай, кофе в офисе; график работы 5/2, возможен гибридный график работы; доброжелательная позитивная атмосфера, яркая корпоративная жизнь.