компания "зоолэнд" обязанности: - поиск и подбор персонала на вакантные позиции в розничные магазины сети и офис согласно заявке на подбор (прямое взаимодействие с внутренними заказчиками - директор, руководители отделов, заведующие торговыми объектами) - адаптация персонала: сопровождение этапов прохождения испытательного срока, составление индивидуального плана адаптации, подведение итогов и получение обратной связи. - взаимодействие с учреждениями образования (по вопросам распределения). - мониторинг анализа причин увольнения сотрудников, составление плана-прогноза и мероприятий по снижению риска увольнения сотрудников. - внешнее и внутренне обучение сотрудников: мониторинг рынка и выбор внешнего провайдера, организация и сопровождение всех этапов обучения. - организация поздравлений работников сети. - отчетность и аналитика:• отчет о проделанной работе (еженедельно, ежемесячно);• анализ причин увольнения сотрудников (квартальный, годовой);• мониторинг рынка труда и заработных плат;• анализ выдачи форменной одежды (годовой и по запросу руководителя);• мониторинг действующих сотрудников компании, находящихся в поиске работы (ежемесячно);• внесение счетов на оплату, контроль сроков оплаты. требования: умение работать на результат, расставлять приоритеты и работать в команде. опыт работы специалистом по подбору персонала от 1 года. дополнительные семинары и тренинги по функционалу специалиста по подбору персонала приветствуются. уверенный пользователь ms word, ms excel, ms outlook, bitrix. условия: официальное трудоустройство; график работы 5/2, с 9:00 до 18:00, рассматривает кандидатов на неполное рабочее время; социальный пакет: трудовой отпуск и больничные и т.д.
Адрес
Белоруссия Минск