Обязанности: Разработка и развитие новых продуктов в направлении складских логистических услуг (фулфилмент, бондовые склады). Формирование стратегии развития портфеля продуктов, определение методов её реализации и выбора необходимых ресурсов для клиентов из различных сегментов. Управление портфелем продуктов/услуг, выстраивание бизнес-моделей. Контроль достижения необходимых бизнес-показателей и показателей эффективности (KPI) по направлению бизнеса. Определение максимально эффективного способа достижения стратегических целей и распределение ресурсов между направлениями. Определение маркетинговой стратегии продвижения продуктов и услуг. Формирование (выбор) ключевых метрик и показателей, контроль их достижения. Управление тарифами всей линейки продуктовых направления, развитие тарифной политики. Координация и контроль взаимодействия подразделения со смежными структурами в рамках реализации продуктов. Контроль, управление и минимизация рисков по направлениям бизнеса. Реализация проектов пилотирования, тиражирования и опытного внедрения новых продуктов и услуг. Взаимодействие с партнерами, ведение переговоров и совместной разработки для запуска новых сервисов и услуг. Осуществление лидерской, координирующей, методологической и креативной поддержки для успешной реализации продуктов. Управление кросс-функциональной командой (более 20 человек), включая: подбор персонала, разработку и контроль выполнения KPI, наставничество, управление результативностью и т.д. Требования: Высшее образование (маркетинг, экономика, product management). Дополнительное образование – бизнес-курсы, профильные тренинги – как преимущество. Опыт работы в крупных компаниях (3PL-операторы, маркетплейсы) от 6 лет. Опыт управления разработкой и развитием новых продуктов в направлении складских логистических услуг не менее 3х лет. Опыт управления командами (10+ человек) от 3х лет. Знание английского языка от Upper-Intermediate. Стратегическое мышление, системность и высокий уровень ответственности. Умение принимать решения с учетом обновляющихся вводных, быстро ориентироваться и работать в режиме многозадачности. Организаторские и управленческие навыки, умение формировать и доносить суть. Высокий уровень коммуникативных навыков и навыков управления рисками. Условия: Работа в стабильной компании федерального уровня. Премирование по итогам года. Соблюдение требований ТК РФ; Социальный пакет: ДМС и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты приема на работу); страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты приема на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты. Гибридный формат работы.
Адрес
Москва