Ведущий специалист отдела по организационному планированию

Обязанности: Формирование плана (прогноза), контроль и анализ среднесписочной численности персонала. Консолидация и контроль формирования управленческой отчетности по статьям бизнес-плана: льготный проезд в отпуск, оплата проезда к месту отдыха членов семей, расходы по высвобождению персонала, предусмотренные ТК РФ. Подготовка расчетов и проведение анализа численности структурных подразделений в рамках формирования бизнес-плана. Осуществление проверки табелей учета рабочего времени на соответствие трудовому законодательству, подтверждающим документам на оплату труда, по закрепленным структурным подразделениям. Требования: Высшее (экономическое) образование. Не менее 3 лет профильного стажа (в области бизнес-планирования показателей по труду и персоналу / организационного планирования / организации труда и мотивации персонала). Знание и навыки формирования (состава) основных показателей по труду (ССЧ, ФЗП, ВСХ). Знание основных показателей по труду; методов анализа и учета; отчетности по труду (порядок заполнения, сроки предоставления). Знание процесса ведения штатного расписания в КИС SAP. Умение пользоваться профессиональными стандартами. Условия: Красноярск, 5-ти дневная рабочая неделя. Соц.пакет, ДМС.