Руководитель элеваторного комплекса (Забайкальский край)

Обязанности: руководство деятельностью служб Терминала: Элеваторного комплекса, Службой разгрузки и погрузки и Производственно-технической лабораторией (в подчинении 91 работник). разработка годового бюджета расходов по направлениям Служб для формирования Сводного бюджета доходов и расходов Общества, контроль расходования средств в пределах утвержденного бюджета. контроль результатов работы, состояния трудовой и производственной дисциплины в Службах. организация разработки и утверждения нормативно-правовой базы Служб (в т.ч. положений, инструкций, регламентов, мотивационных программ, норм и форм учета и отчетности и т.д.) обеспечение организации, оперативного управления и бесперебойной безопасной и качественной работы производственного (технологического) и вспомогательного оборудования Службы. разработка и внедрение нормативной, регламентирующей и эксплуатационной документации по направлению деятельности Службы, направленной на повышение эффективности использования оборудования, безопасности эксплуатации, снижение издержек и себестоимости оказываемых услуг, обеспечение поддержания документации в актуальном состоянии. осуществление планирования в зоне своей ответственности в соответствии с «общим планом оказания услуг по перевалке зерна» и обеспечение своевременного и качественного выполнения работ по приемке зерна с железнодорожного транспорта (начиная с отбора проб), сохранению принципа партий зерна» в соответствии с сопроводительной документацией, сквозной перегрузке или размещению его в зависимости от суточного задания и карт размещения в силосах, краткосрочное хранение. осуществление контроля над оперативным учётом (как с применением автоматизированных систем - весовые станции, SCADA система Элеватора и 1С ERP, так и журналов, где это регламентировано) от приёмки зерновых культур из железнодорожного транспорта, загрузке в железнодорожный транспорт, загрузке зерновых культур в силоса, хранения и объёмах хранения по видам зерновых культур, учёта и минимизации нормативных потерь. обеспечение формирования планов и выполнения работ в соответствии с календарными графиками и сменно-суточными заданиями. обеспечение ежедневного оперативного учёта выгрузки-погрузки зерна, выполнения суточных заданий, с внесением данных в программный продукт 1С и представлением необходимых сведений и отчетности Первому заместителю генерального директора и в Экономическую службу Общества. обеспечение эффективного использования производственных мощностей, инструмента, инвентаря, зданий и сооружений производственных помещений Общества, а также настройки технологических процессов для обеспечения максимального сохранности зерна, в том числе в процессе выгрузки и загрузки. определение потребности и обеспечение своевременного составления заявок на приобретение расходных материалов, тары. обеспечение сохранности сельскохозяйственной продукции от повреждений и хищений, осуществление контроля за соблюдением системы хранения продукции в предназначенных для этого силосах Общества, в том числе полное сохранение зерна на краткосрочном хранении и недопущение его порчи. изучение причин возникновения дефектов и нарушения технологических процессов, ухудшения качества зерновых культур, а также в кратчайшие сроки предпринимает меры по устранению дефектов, обнаруженных в технологических процессах. принятие участия в рассмотрении претензий, поступающих в Общество от потребителей сельскохозяйственной продукции, проводит анализ претензий потребителей на несоответствие поставляемой Обществом сельскохозяйственной продукции установленным требованиям, разрабатывает предложения и мероприятия по их устранению. обеспечение выполнения требований предписаний Службы качества Общества по результатам периодических проверок работниками Службы качества на предмет исполнения регламентированных процессов выполнения работ по выгрузке-погрузке и хранению зерновых культур, предоставление сведений об устранении выявленных при проверках нарушений. анализ расходов и потерь зерновых культур при выполнении работ по выгрузке-погрузке и хранении, а также разработка и осуществление мероприятий по устранению повышенных потерь и отходов производства. контроль состояния силосов, оборудования, средств механизации, обеспечение их рациональной и безаварийной эксплуатации. обеспечение и контроль проведения зачистки силосов для хранения зерновых культур от пыли, половы, наростов и прочих обильных загрязнений, нарастающих в процессе движения зерновых культур по элеватору, в том числе маршрутов движения зерновых культур в межзагрузочный период, а также проведения очистки аспирационных бункеров, в которых размещаются, а в последствии отгружаются, некормовые (побочные)отходы при подработке и перемещении зерновых культур. принятие участия в формировании системы ценообразования на весь ассортимент услуг, предоставляемых Обществом, учитывая различия в издержках производства и сбыта для отдельных категорий потребителей, разных географических регионов. контроль своевременного проведения текущего и планово-предупредительного ремонта технологического оборудования. своевременное определение и обеспечение формирования заявок на приобретение для Службы вспомогательного оборудования, запчастей, инструментов, спецодежды, обуви, СИЗ и т.п., организация учета движения материальных ресурсов на профильных складах подчиненных подразделений. участие в организации и проведении работ по подготовке производства к работе в осенне-зимний период. обеспечение проведения в установленные сроки инвентаризации товарно-материальных ценностей на складах, выборочной проверки соответствия фактического наличия данным оперативного бухгалтерского учета в программном продукте 1С. обеспечение достоверного оформления первичных учетных документов и своевременного представления их в Бухгалтерию согласно графику документооборота. осуществление разработки мер по ресурсосбережению, предупреждению образования сверхнормативных запасов и ликвидации перерасхода сельскохозяйственной продукции. осуществление разработки, учета, хранения технологической документации: технологических условий, карт, инструкций, регламентов, и пр., а также своевременная актуализация рабочей документации. осуществление производственной деятельности в строгом соответствии с ГОСТами, технологическими условиями и технологией производства, санитарными нормами и правилами, другими правовыми актами РФ, касающимися производства пищевых продуктов. создание безопасных условий труда, соблюдение правил и норм по охране труда и технике безопасности, ветеринарно-санитарных правил, а также правил пожарной безопасности в производственных помещениях. Осуществление соблюдений действующего законодательства в области охраны окружающей среды (ООС), инструкций, правил и норм по вопросам ООС, правил и норм промышленной безопасности. взаимодействие с внешними государственными, контролирующими и надзорными органами в пределах компетенции Служб как при вводе в эксплуатацию (аккредитации, аттестации), так и в плановом режиме, а также при получении разрешений, сдаче объектов в эксплуатацию и эксплуатации и др. Требования: высшее профессиональное (технологическое) образование; опыт работы по специальности на руководящих должностях зерноперерабатывающих предприятий не менее пяти лет; должен знать: - законодательство Российской Федерации и нормативно-правовую базу по регулированию деятельности по вопросам агропромышленного комплекса; - постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности элеваторов; - правила организации и проведения технологического процесса на элеваторах и хлебоприемных предприятиях; - государственные и отраслевые стандарты на зерновых культур; - перспективы технологического развития элеваторной промышленности; - передовой опыт хранения и обработки зерновых культур; - оборудование элеватора и правила его эксплуатации. Условия: Место работы: Забайкальский край; Развитие и созидание в динамичной и профессиональной команде, работающей с интересными международными mainstream проектами. Перспективы профессионального и карьерного роста. Оформление в соответствии ТК РФ, «белая» заработная плата. Корпоративная связь, компенсация оплаты аренды жилья, помощь при релокации к месту работы. Питание за счет Компании, доставка корпоративным транспортом Высокий уровень дохода и компенсационный пакет (обсуждаются с финальным кандидатом индивидуально).