12 STOREEZ — российский бренд лаконичной одежды, основанный в 2014 году. У нас 45+ магазинов в России и Казахстане, сайт и мобильное приложение. В 2020 году мы вышли на международный рынок. Мы также представлены на Lamoda, Farfetch, Zalando и AboutYou. В нашей команде 1000+ талантливых профессионалов: от дизайнеров и технологов до специалистов маркетинга и IT. Мы постоянно совершенствуемся и ищем единомышленников, чтобы масштабировать, развивать и делать компанию сильнее. Хотим вместе транслировать ценности и эстетику бренда. Чем предстоит заниматься Организовывать бэклог задач поступающих от подразделений компании, управлять приоритезацией Проанализировать текущие отчеты на предмет автоматизации Разработать и обеспечить еженедельные обновления сводного отчета для директоров управлений Унифицировать ежемесячную отчетность Участвовать в разработке плана перехода с существующей системы хранения данных (Google Sheets) на более защищенную и производительную Что мы хотим видеть в кандидате Понимание аналитики товародвижения, ритейла, e-comа в разрезе множества факторов Опыт формирования операционной части и показателей юнит-экономики в управленческой отчетности Опыт управление командой от 5 человек Умение работать с большими массивами данных Опыт переноса системы отчетности в BI является преимуществом Мы предлагаем Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься Сильный амбициозный продукт Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат Полис ДМС со стоматологией Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения Гибридный график: возможность частично работать из дома Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская Какие этапы предстоит пройти Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте Предложим выполнить тестовое задание На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс На интервью с амбассадором найма смотрим, насколько мы сходимся по ценностям Запросим рекомендации у ваших предыдущих работодателей Отправим оффер
Адрес
Москва