Менеджер по управлению эффективностью телеком каналов

компания "мобайл телеком-сервис (объединенная компания tele2/altel)" обязанности: контролирует, определяет и предлагает применение наиболее подходящего канала (inbound / outbound) для предложений абонентам с целью получения максимальной выручки (достижения kpi’s); на ежедневной основе готовит базу для целевых сегментов компании и распределяет по каналам коммуникации (inbound / outbound); для outbound каналов коммуникации разрабатывает и внедряет политику контактов (оптимальная частота коммуникаций с абонентами); для inbound и outbound каналов коммуникации разрабатывает дизайн и внедряет единую омниканальную политику; разрабатывает и внедряет ежедневные/ежемесячные дашборды для мониторинга эффекта от офферов в разрезе каналов коммуникации; организовывает и лидирует / контролирует / участвует в реализации кросс функциональных проектов, связанных с управлением и развитием телеком каналов коммуникации; участвует в кросс-функциональных проектах, инициируемых подразделениями компании; проводит a-b / a-b-c тестирование информингов в существующих канала для получения максимального эффекта и регулярно производит их обновление; проводит необходимые мероприятия, направленные на улучшение формулировок и коммуникаций в телекоммуникационных каналах. готовит отчеты по ключевым показателям (тарифная книга) по всем каналам коммуникации (замер конверсии, точки роста и падения, причины, формирует предложения и т.д.); готовит отчеты по: % проникновения офера/сервиса в базу, кол-во (%) подключений, кол-во (%) отключений, выхлоп в деньгах, подключениях, ltv, bsr и т.д. требования: опыт работы в аналитических подразделениях - не менее 2 лет; обязательное знание языков программирования (sql и python) ; умение работать с базой, сегментировать ее по ряду критериев для подбора релевантных офферов; личностные характеристики: ответственность, аналитический склад ума, внимательность к деталям, умение работать в команде условия: современный офис в центре города с зонами отдыха, где можно поиграть или просто отдохнуть; медицинское страхование; внутреннее и внешнее обучение; служебная мобильная связь; участие в программе годового бонусирования; корпоративное предложение фитнес услуг; ежегодный отпуск 28 календарных дней; возможность использовать собственное оборудование с доплатой от компании; бесплатная подписка mybook.