Системный аналитик( Микрофинансовая организация KMF(КМФ) )

компания "микрофинансовая организация kmf(кмф)" кмф является лидером в сфере микрофинансирования как в казахстане так и в центральной азии, основана в 1997 году, имеет 14 филиалов по стране, и обслуживает более 240 000 клиентов. штат сотрудников свыше 2000 человек по всей компании. мы предлагаем работу в команде экспертов, решение действительно важных и сложных задач для бизнеса, использование различных методологий ведения проектов и участие в новых интересных проектах. в команде системного анализа открылись новые позиции в команды:1. для проекта по внедрению crm системы2. для решения задач по межсистемной интеграции необходимые скилы: 1.опыт работы в качестве системного аналитика от 2-х лет2. опыт в проектирований архитектуры ис и приложений3. опыт в проектировании rest api и soap сервисов4. практический опыт и знание sql запросов5.знание нотации для моделирования бизнес-процессов6.опыт участие в разработке и внедрение проектной и технической документаций7. опыт работы с требованиями8. опыт работы с очередями kafka, rabbitmq стек технологий: soap, rest, sql, uml, bpmn, jira, java, postgre, xml,json,rabbitmq, kafka что необходимо будет делать: 1. взаимодействие c бизнес-заказчиками, аналитиками, проработка бизнес-требований в рамках продукта/платформы/цифрового решения/бизнес-процесса2.подготовка технических заданий для разработки, проверки, модификации частных решений и продуктов3.документирование проектных решений в confluence4. работа с бд postgresql, mssql5.проектирование и тестирование rest/soap api6. определение любых технических ограничений/проблем, которые следует учитывать при использовании окончательного решения7. оценка вместе с техлидами и архитекторами способов реализации в рамках разработки продукта/платформы/цифрового решения8.осуществляет подготовку и передачу продукта в эксплуатацию9.предоставление консультаций касательно оптимальной организации разработки/повышения качества продукта и оптимизации процесса внедрения что мы предлагаем: оформление в соответствии с тк рк профессиональное развитие дружную профессиональную команду социальный пакет: 13 -я заработная плата, 2 day off (дополнительные дни отдыха); возмещение расходов сотруднику на выбор: спорт, дмс, личное развитие, развитие детей ежегодную премию комфортный офис в центре города, рядом с метро ст.«жибек жолы» корпоративные мероприятия;