Методолог по моделированию бизнес-процессов (BPMN 2.0)

компания "отэко" гк отэко - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на юге россии, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и суг. компания реализует один из крупнейших в краснодарском крае инвестиционный проект по строительству портово-индустриального парка на таманском полуострове. мы приглашаем на работу методолога по моделированию бизнес-процессов. обязанности: регламентация деятельности компании (разработка, написание, сопровождение, актуализация документов); оказание консультаций и методологической поддержки в части моделирования бизнес-процессов; проведение обучений сотрудников компании по методологии управления и моделированию бизнес-процессов и по факту выпуска новых регламентов; сопровождение и участие в запуске новых проектов по оптимизации, автоматизации процессов; подготовка функциональных требований к информационной системе. требования: высшее экономическое/юридическое образование; опыт работы не менее 2-х лет по моделированию бизнес-процессов с использованием bpmn; знание методология управления бизнес-процессами (нотация моделирования бизнес-процессов (bpmn 2.0); глубинные знания в области документационного обеспечения, принципов и практик по процессному управлению и документированию процессов, гражданского законодательства рф; уверенное владение программами excel, word, powerpoint (продвинутый пользователь), опыт составления презентаций; желательно: работа в bpms- системах (comindware, comunda, elma); с полным перечнем требований к должности можно ознакомиться на очном собеседовании в должностной инструкции и в локально-нормативных актах компании. условия: работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 10 000 сотрудников; официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству рф; оплачиваемые отпуска и больничные листы; пятидневная рабочая неделя с 9 утра, до 18 часов соответственно, в пятницу сокращенный рабочий день; дмс после окончания испытательного срока, а также возможность оформления дмс для близких родственников; компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на новый год; есть частичная компенсация питания в корпоративной столовой; в компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации; уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.