Эксперт по водоснабжению и водоотведению (управление проектом)

компания "отэко" в отделе проектирования объектов общезаводского хозяйства (химическое производство) открыта вакансия эксперт по водоснабжению / водоотведению. обязанности: осуществление экспертизы в ходе проектирования, строительства, эксплуатации и развития объектов водоснабжения / водоотведения в составе химического производственного комплекса; предоставление необходимых консультаций подразделениям заказчика. требования: высшее техническое образование; не менее 10 лет в эксплуатации объектов водоснабжения и водоотведения, или не менее 10 лет проектирования установок водоснабжения и водоотведения; всеобъемлющие технические знания в области проектирования технологических систем водоснабжения и водоотведения, применения инженерных процессов и материалов, опыт применения существующих технологий проектирования; знания отрасли и регулятивных российских и международных норм; свободное чтение технологических схем и чертежей; опыт ведения переговоров с иностранными лицензиарами; знание и опыт применения hazop, hazid, sil и других методов анализа опасностей технологических процессов; хорошо развитые навыки письменного и устного общения; технический и разговорный английский язык (не ниже intermediate); а также желательно иметь навыки работы в специализированном по для расчета фильтрации/мембранного разделения; навыки составления ионных балансов и технологических расчетов в по «oli studio» либо pro/ii / aspen plus с модулем oli engine; навыки работы в autocad или ином по для разработки технологических схем; опыт составления балансов водооборота крупных химических производств; знания теории фильтрационных процессов, процессов мембранного разделения; знания теории коррозионных процессов. обширные знания о передовых технологиях антикоррозионной защиты, передовых конструкционных материалах. условия: работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 10 000 сотрудников; официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству рф; оплачиваемые отпуска и больничные листы; пятидневная рабочая неделя с возможностью настройки индивидуального графика, в пятницу сокращенный рабочий день; дмс после окончания испытательного срока; корпоративная мобильная связь в соответствии с уровнем должности; компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, новый год; возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации; частичная компенсация питания в корпоративной столовой; в компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации; программа признания: проводим конкурсы профессионального мастерства, отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками; стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц, система премирования (месячная, квартальная и годовая); ежегодная индексация; уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.